Data Engineer (H/F)

Financial Times; Lyon; Hybrid; EUR 52,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

LinkedIn Learning

Formation continue

Cooptation rémunérée

Gymlib partenariat

Job summary

À Lyon, Néosoft recherche des Data Engineers expérimentés pour construire la plateforme data de demain et accompagner les clients dans leur transformation digitale.

Vous traitez des pipelines scalables, exploitez le GCP (BigQuery, Dataflow, Pub/Sub) et travaillez sur des architectures data lake/lakehouse avec PySpark/Scala et Python/SQL, au sein d'une équipe dynamique et flexible en mode hybride.

Qualifications

• Expérience Data Engineering: ≥3 ans.
• Maîtrise Google Cloud Platform (GCP) : BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Storage.
• Expertise Apache Spark (PySpark/Scala).
• Connaissance des outils d’orchestration (Airflow, Composer).
• Familiarité avec les architectures data lake/lakehouse.
• Bonne maîtrise Python/SQL.
• Esprit d’équipe et curiosité technique.

Responsibilities

• Contribuer à la construction de la plateforme data pour le client.
• Travailler au sein d’une équipe d’experts et participer à des projets de transformation digitale.
• Contribuer à l’architecture et à l’implémentation des pipelines data scalable.

Skills

Data Engineering

GCP BigQuery

Spark PySpark/Scala

Airflow/Composer

Data lake / lakehouse

Python/SQL

Esprit d’équipe

Tools

Airflow

Composer

Job description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering

Vous êtes passionné(e) par les données, les pipelines scalables et l’ingénierie cloud ? Nous cherchons des Data Engineers expérimenté(e)s pour rejoindre notre équipe à Lyon et participer à la construction de de plateforme data de demain pour le client.

Profil recherché

• Expérience solide en Data Engineering (3+ ans)
• Maîtrise de Google Cloud Platform (GCP) : BigQuery, Dataflow, Pub/Sub, Cloud Storage, etc.
• Expertise avérée avec Apache Spark (PySpark/Scala)
• Connaissance des outils de orchestration (Airflow, Composer)
• Familiarité avec les architectures data lake/lakehouse
• Bonne maîtrise de Python/SQL
• Esprit d’équipe, curiosité technique et envie d’impacter !

Ce que nous offrons

• Un environnement technique stimulant avec des projets concrets et innovants
• Une équipe dynamique et experte
• Flexibilité (hybride possible)
• Opportunités de croissance et de formation continue
• Un cadre de travail agréable à Lyon (centre-ville ou proche)

Si vous êtes prêt(e) à transformer des données en valeur,

Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-etre au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
• Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft

Différent, parce que vous l'êtes

Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un #SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.