PMO/chef de projet Infrastructure (H/F)

Néo-Soft Services; Lyon; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations pro

Télétravail flexible

Gymlib – sport en entreprise

Cooptation attractive

Job summary

Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale, recrute un PMO à Lyon pour assurer la planification, le suivi et la coordination de projets d’infrastructure. Vous travaillerez avec les équipes techniques et les parties prenantes pour optimiser les coûts et les livrables.

Vous maîtrisez JIRA/Confluence et avez une expérience en production/infrastructure. Le poste propose un cadre collaboratif, formations et possibilités d’évolution en interne.

Qualifications

• Expérience en gestion de projet ou coordination de projets d’infrastructure.
• Maîtrise de JIRA et Confluence, connaissance d’Apache, JBoss et Tomcat.
• Anglais lu et écrit apprécié; expérience en ServiceNow souhaitable.

Responsibilities

• Élaborer et suivre les plannings, jalons, coûts et livrables.
• Coordonner les équipes de production et les interlocuteurs transverses.
• Suivre les actions et les projets via des tableaux Kanban sous JIRA.
• Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT/DEX) sous Confluence.
• Participer à l’élaboration des matrices d’exploitabilité et au chiffrage des infrastructures et des coûts de MCO.
• Préparer et coordonner les mises en production.
• Suivre les risques, produire les reportings et alerter en cas de dérive.

Skills

Gestion de projet

Organisation

Relationnel

Tools

JIRA

Confluence

Apache

JBoss

Tomcat

ServiceNow

Job description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering Dans le cadre de projets d’infrastructure informatique, nous recherchons un(e) PMO pour assurer la planification, la coordination et le suivi des projets, en lien avec les équipes techniques et les différentes parties prenantes.

Vos missions :

• Élaborer et suivre les plannings, les jalons, les coûts et les livrables.
• Coordonner les équipes de production et les interlocuteurs transverses.
• Assurer le suivi des actions et des projets via des tableaux Kanban sous JIRA.
• Rédiger et maintenir la documentation technique (DAT/DEX) sous Confluence.
• Participer à l’élaboration des matrices d’exploitabilité et au chiffrage des infrastructures et des coûts de MCO.
• Préparer et coordonner les mises en production.
• Suivre les risques, produire les reportings et alerter en cas de dérive.

Votre profil :

Vous justifiez d’une expérience en gestion de projet ou en coordination de projets d’infrastructure. Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez coordonner différents interlocuteurs et assurer le suivi des engagements. Compétences techniques requises : JIRA et Confluence : niveau confirmé. Apache, JBoss et Tomcat : niveau confirmé. ServiceNow : connaissances appréciées. Anglais lu et écrit : apprécié. Une expérience technique préalable en infrastructure ou en production informatique serait un plus.

Compétences techniques requises :

• JIRA et Confluence : niveau confirmé.
• Apache, JBoss et Tomcat : niveau confirmé.
• ServiceNow : connaissances appréciées.
• Anglais lu et écrit : apprécié.
• Une expérience technique préalable en infrastructure ou en production informatique serait un plus.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
• Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft Différent, parce que vous l'êtes Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un #SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.