Devops ( H/F)

Financial Times; Lyon; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation et développement

LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Gymlib

Team events

Job summary

Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale, recherche un ingénieur DevOps confirmé pour notre agence de Lyon. Vous contribuerez au DAT pour la migration d'infrastructure et développerez une nouvelle application en environnement full Kubernetes.

Vous intégrerez une équipe technique agile et bénéficierez d'un parcours de formation, d’un télétravail flexible et d’un ensemble d’avantages prenant en compte votre expertise infra et vos responsabilités RUN et support.

Qualifications

• 3 ans d’expérience minimum en DevOps
• Profil idéal infra avec expérience d’ingénieur système
• Bonne maîtrise de Kubernetes et référent technique

Responsibilities

• Contribuer au DAT pour la migration d'infrastructure
• Développer une nouvelle application en environnement full Kubernetes
• Gérer le build et RUN du projet avec CI/CD et automatisation
• Suivre les migrations et versions des composants techniques
• Intervenir sur incidents et support aux équipes techniques

Skills

DevOps

Kubernetes

Linux

Job description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering.

Nous recherchons pour intégrer notre agence lyonnaise un.e Ingénieur.e DevOps confirmé.e. Directement rattaché au practice leader DevOps, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

• Contribuer au DAT pour le projet de migration d'infrastructure
• Développer une nouvelle application en environnement full Kubernetes
• Intervenir sur la phase de build, et par la suite RUN du projet de développement de l'application, via la mise en place de technos DevOps 'classique' (pipeline ci/cd, automatisation..)
• Suivre les migrations et montées de version des composants techniques liés au projet
• Intervenir dans la résolution d'incidents et support aux équipes techniques (exploit et dev)

Stack technique Linux Cloud on premise Kubernetes

Votre profil

• Vous disposez à minima de 3 ans d'expériences professionnelle dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant qu'ingénieur DevOps.
• Vous provenez idéalement du monde infra, avec une expérience d'ingénieur système validée.
• Vous avez une bonne maitrise de l'outil Kubernetes afin d'en être le référent.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement des vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
• Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft Différent, parce que vous l'êtes Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un #SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.