Tech Lead Data

Financial Times; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 125 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et dev

LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Gymlib partenariat

Afterworks / team events

Cooptation attractive

Participation et épargne temps

Actionnariat

Résumé du poste

Groupe Néosoft, agence parisienne, recherche un Tech Lead Data (H/F) pour piloter des data products analytiques et des pipelines sur un datalake. Vous interviendrez en soutien du ComEx et des analystes, et participerez à l’intégration et à l’évolution des segments clients et des données produits.

Vous aurez une forte exposition technique sur GCP (BigQuery, Dbt, Looker), Airflow et Spark, avec des pratiques de Software Engineering et de tests.

Qualifications

• Expertise GCP (BigQuery, Dbt, Looker) nécessaire.
• SQL avancé exigé et maîtrise de Scala/Spark.
• Bonnes pratiques de Software Engineering et qualité de code.

Responsabilités

• Concevoir et soutenir des data products analytiques destinés au ComEx et aux analystes.
• Maintenir et faire évoluer le datalake et les pipelines data.
• Mener des tests unitaires et tests d’intégration; déployer des solutions via la data platform.

Connaissances

GCP services

SQL

Scala / Spark

Looker

Apache Airflow

Software Engineering

Outils

Apache Airflow

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne un Tech lead Data (H/F).

Vos missions

• D'un core data product analytique à destination du ComEx et des analystes : matrice de benchmarking des marques;
• De plusieurs data products stratégiques pour l'animation des portefeuilles clients:
  • Segmentation des clients (selon le modèle "fréquence, monétaire, récence") ;
  • Magasins et sales assistant "préférés", essentiel à l'animation des portefeuilles clients.
• Support de niveau 2 sur les data products de la squad : investigation et résolution d'incidents

• Maintien en conditions opérationnelles et corrections d'anomalies du calcul de la segmentation (4 marques) ;
• Support de niveau 2 sur l'ensemble du datalake.
• Migration marque par marque de la segmentation issue du datalake vers la data plateform ;
• Mise en place de tests unitaires, intégration d'Elementary ;
• Mise en place de tests d'intégration ;
• Recette techniques et fonctionnelle ;
• Pair programming et revues de PR

Votre profil

• Solide expertise des services GCP (BigQuery, Dbt, Looker)
• Apache Airflow (orchestration)
• SQL avancé
• Scala / Spark (traitement de données)
• Software Engineering (normes, qualité de code)

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement des compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation.

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement des compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
• Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
• Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft Différent, parce que vous l'êtes Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un #SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.