Développeur Full stack

Financial Times; Lyon; On-site; EUR 52,000 - 78,000; Full time

Benefits offered by this job

Formations & Tech days

LinkedIn Learning

Télétravail flexible

Gymlib – sport en entreprise

Cooptation attractive

Job summary

Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale basé à Lyon, recherche un Développeur Fullstack (H/F) avec au moins 4 ans d’expérience en Java/JS FullStack (Back-end privilégié). Vous travaillerez sur des modules JAVA/JEE, SpringBoot, Hibernate et Angular, dans une équipe multiculturelle.

Directement rattaché(e) à votre manager, vous bénéficierez d’une intégration et d’un parcours carrière personnalisé, avec formations, télétravail flexible et opportunités d’évolution au sein

Qualifications

• Minimum 4 ans d’expérience en développement Java/JS FullStack (alternance non prise en compte).
• Maîtrise des modules JAVA/JEE et des technos Back-end et Front-end listées.
• Apptitude à travailler sur des évolutions et des tests (unitaires/integration).

Responsibilities

• Analyser et concevoir des applications métiers (Build & Run).
• Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles.
• Développer des modules logiciels en JAVA/JEE.
• Réaliser des évolutions sur les applicatifs existants.
• Participer aux tests et à la maintenance évolutive et corrective.

Skills

Java

Spring Boot

Hibernate

Angular

Fullstack

Job description

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Lyon un Développeur Fullstack (H/F).

Directement rattaché à votre manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Vos missions

• Les phases d'analyse et de conception d’applications métiers (Build & Run)
• La rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles
• La prise en charge du développement de différents modules logiciels en JAVA/JEE
• La réalisation d’évolutions sur les applicatifs existants
• Les phases de tests (unitaires et d’intégration)
• La maintenance évolutive et corrective
• Une participation aux orientations techniques

Stack technique

Java 11 à 17 SpringBoot Hibernate Angular

Votre profil

Vous avez minimum 4 ans d'expériences en développement Java / JS FullStack (alternance non prit en compte). Merci de prendre cela en compte lorsque vous posez votre candidature. Vous avez une appétence sur du back-end puisque la mission est majoritairement back.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
• Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat…

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft Différent, parce que vous l'êtes Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un #SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d'activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.