Ingénieur.e commercial.e Grands Comptes H/F

AFNOR Group; France; Hybride; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

AFNOR Certification cherche un Ingénieur·e Commercial·e Grands Comptes H/F en CDI, basé à La Plaine Saint-Denis. Vous gérez et développez un portefeuille grands comptes dans l'industrie et la construction, avec un focus sur l'automobile et l'aéronautique, tout en assurant la fidélisation et les opportunités de croissance.

Profil Bac+3 à Bac+5 en commerce avec une expérience BtoB et une maîtrise de l'anglais est exigé.

Qualifications

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5 en commerce.
• Expérience en développement commercial B to B auprès de grands comptes.
• Autonome, structuré et orienté client.
• Bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Responsabilités

• Gérer et développer un portefeuille de grands comptes dans l'industrie et la construction.
• Identifier les besoins et opportunités de développement au sein des comptes.
• Construire des offres commerciales personnalisées et répondre aux appels d'offres.
• Négocier et entretenir une relation durable avec les décideurs et interlocuteurs clés.
• Représenter l'entreprise lors des rendez-vous client et des événements professionnels.

Connaissances

Développement BtoB

Négociation

Relation client

Anglais courant

Formation

Bac+3 à Bac+5

Description du poste

- Ingénieur.e commercial.e Grands Comptes H/FPublished on 07/27/2026# Ingénieur.e commercial.e Grands Comptes H/FCommercialeRelation ClientJob title not specified68 daysSaint-Denis (93210)## Job descriptionNous recrutons Ingénieur·e Commercial·e Grands Comptes - Industrie & Construction en CDI au sein d'AFNOR Certification.**Missions :**Au sein de l'équipe commerciale d'AFNOR Certification, vous êtes en charge de la gestion, de la fidélisation et du développement d'un portefeuille de client·e·s grands comptes, principalement dans les secteurs de l'industrie, notamment automobile et aéronautique, ainsi que de la construction.Votre rôle consiste à développer la relation commerciale avec des interlocuteur·rice·s de haut niveau, à identifier les opportunités d'extension de contrats et de foisonnement, et à proposer des offres adaptées aux enjeux des client·e·s confié·e·s. À ce titre, vous aurez pour principales missions de :- Piloter et développer un portefeuille de client·e·s grands comptes existant·e·s.- Identifier les besoins client·e·s et les opportunités de développement au sein des comptes.- Construire des offres commerciales personnalisées en lien avec les équipes internes.- Contribuer aux réponses aux appels d'offres, en garantissant la qualité des contenus et le respect des délais.- Négocier et entretenir une relation durable avec des décideur·se·s et interlocuteur·rice·s de haut niveau.- Représenter l'entreprise lors de rendez-vous client·e·s, réunions de suivi ou événements professionnel·le·s.**Profil :**De formation supérieure Bac+3 minimum à Bac+5 en commercial, vous justifiez d'une expérience réussie en développement commercial B to B auprès de client·e·s grands comptes, idéalement dans les secteurs des services sur les métiers de l'industrie, de l'automobile, de l'aéronautique, de la construction. Autonome, structuré·e et orienté·e client·e, vous savez gérer des comptes complexes, développer une relation commerciale dans la durée et identifier des opportunités de croissance au sein d'un portefeuille existant. Vous êtes reconnu·e pour votre excellent relationnel, votre capacité d'écoute, votre sens de la négociation et votre aptitude à produire des écrits commerciaux de qualité, notamment dans le cadre d'appels d'offres. Un bon niveau d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est requis pour évoluer dans des environnements client·e·s à dimension internationale.**Pourquoi nous rejoindre*** Un environnement stimulant: une mission d'intérêt générale, un collectif engagé, une expertise reconnue, une forte influence sur les politiques publiques et industrielles.* Un équilibre vie pro / vie perso: télétravail, horaires aménageables, mutuelle famille, dispositifs aidants, etc.* Des opportunités de développement: parcours de formation, mobilité interne, accompagnement individualisé.* Un employeur responsable: politique RSE ambitieuse, inclusion, égalité, accessibilité.* Une vie d'équipe dynamique: événements, activités culturelles et sportives via un CSE impliqué.**Informations complémentaires :**La rémunération est de 40 à 50 K€ brut annuel (13ème mois inclus) en fonction de votre expérience + variable de 7000 € .Poste basé à La Plaine Saint-Denis (RER B)**Processus de recrutement*** Réception de votre CV* Entretien avec la Direction des ressources humaines et le/la manager## Apply for this positionThe personal data provided in this form is processed by AFNOR, as data controller, as part of pre-contractual measures. From the time of collection, information is retained for a maximum of 2 years (except in case of recruitment under contract). To learn more about your data and your rights, please consult our.