Infirmier en EHPAD H/F

Nantes Métropole; Nantes; On-site; EUR 38,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Carte restaurant

Abonnements transport 75%

Mutuelle santé

Contrat prévoyance

COS chèques vacances

Chèques culture et cinema

Aides garde CESU

Carte loisirs musées/piscines

Job summary

Nantes Métropole recrute un infirmier territorial cadre pour diriger et coordonner les soins dans l’EHPAD, en lien avec le médecin coordonnateur et les équipes.

Vous assurez les projets de soins, le dossier infirmier, les transmissions et la qualité des soins, tout en soutenant l’autonomie des résidents et en encadrant le personnel.

Qualifications

• Titulaire du grade d'infirmier territorial ou inscrit.e sur une liste d’aptitude.
• Expérience souhaitée d'infirmier(e) en établissement gérontologique.
• Capacités à encadrer une équipe.

Responsibilities

• Faire partie de l’équipe de direction et faire le lien entre les équipes.
• Être l’interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur.
• Organiser la prise en charge des résidents par les équipes de soins.
• Concevoir, gérer et utiliser le dossier de soins infirmiers.
• Veiller à la tenue et à l’actualisation des documents relatifs aux soins dispensés.
• Définir les objectifs de soins et évaluer les actions.
• Assurer les relations avec les résidents et leurs familles.

Skills

Encadrement d'équipe

Gestion des soins

Communication avec les familles

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)

Ensemble, donnons un nouvel élan à la solidarité ! Rejoignez le CCAS de Nantes et participez activement à la construction d'une société plus inclusive et bienveillante.

Description du service et du poste

• Faire partie de l’équipe de direction et, à ce titre, faire le lien entre les différentes équipes
• Participer et collaborer, avec les équipes, au projet de vie et au projet d’établissement
• Être l’interlocuteur privilégié du médecin coordonnateur
• Participer à la réflexion et à la mise en œuvre des objectifs de l’EHPAD pour assurer aux résidents la meilleure qualité de vie possible et les aider à garder leur autonomie et leurs responsabilités
• Donner aux soins une dimension relationnelle, sociale et familiale
• Veiller à la prise en charge et à l’accompagnement des résidents
• Encadrer les équipes d’auxiliaires de soins
• Organiser la prise en charge des résidents par les équipes de soins
• Être responsable des soins définis dans son rôle propre et organiser la collaboration des autres membres de l’équipe soignante
• Concevoir, gérer et utiliser le dossier de soins infirmiers
• Veiller à la tenue et à l’actualisation des documents relatifs aux soins dispensés
• Distribuer les tâches, assurer les transmissions, évaluer les actions et contrôler la qualité des soins dispensés.
• Définir les objectifs de soins
• Identifier les besoins de la personne, poser un diagnostic infirmier, formuler des objectifs de soins, mettre en œuvre les actions appropriées et les évaluer
• Être garant de la mise en œuvre des projets de soins individualisés avec les auxiliaires de soins et les agents sociaux
• Aider aux soins de nursing et à la prise de repas si nécessaire
• Participer à l’information et à l’éducation de la personne et de son entourage,
• Participer à l’élaboration et à la prise en compte des régimes ou plats particuliers, en coordination avec l’encadrante hébergement et le cuisinier
• Assurer les relations avec les résidents et leurs familles ou entourage

Temps de travail: variable

Profil recherché

Vous êtes titulaire du grade d'infirmier territorial ou être inscrit.e sur une liste d'aptitude.

Vous avez une expérience souhaitée d'infirmier.e en établissement gérontologique.

Vous avez des capacités à encadrer une équipe.

Rémunération

Selon profil

Selon profil

• Carte restaurant avec une participation employeur à 60%
• Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
• Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
• Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...
• Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
• Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)