IDE H/F

Groupe afp; Limoges; Hybride; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et frais de transport 50%

Aides financières (avance sur salaire,

Prêt social

Assurance prévoyance

Repas à tarifs préférentiels

Jours pour enfants malades

Équipements et services bien-être

Résumé du poste

Groupe AFP recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d'État pour rejoindre l’établissement Les Aures, à Chabanais (16150). CDI à temps plein (151,67 heures/mois), Missions variées et responsabilités soignées dans le cadre d’un suivi des résidents âgés et de leurs familles.

Rémunération à partir de 2500 € bruts mensuels Ségur inclus, avec prime d’ancienneté et autres avantages. Statut TAM et possibilités d’évolution au sein du groupe.

Qualifications

• Infirmier diplômé d'État avec sens du relationnel et de l'analyse.
• Rigueur, organisation et flexibilité requises.
• Bonnes capacités d'écoute et de communication avec familles et équipes.

Responsabilités

• Accueillir et veiller à l'intégration des résidents.
• Surveiller l'état de santé physique et psychologique.
• Préparer piluliers, distribuer les médicaments et réaliser injections et pansements.
• Assurer transmissions et continuité des soins.
• Respecter les protocoles et gérer les stocks.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Ouverture d'esprit

Sens de l'analyse

Relationnel

Formation

Infirmier(ère) diplômé(e) d'État

Description du poste

Description du poste et Missions

Nous recherchons pour notre établissement Les Aures, situé à Chabanais (16150), un/une Infirmier(ère) en CDI à temps plein (151,67 heures par mois).

Sous la responsabilité de l'infirmière référente, vos principales missions sont les suivantes :

• - Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne âgée ;
• - Surveiller l'état de santé physique et psychologique des résidents ;
• - Etre à l'écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ;
• - Veiller au bon respect de l'état d'hygiène du patient et de son environnement afin de garantir son bien-être ;
• - Garantir la sécurité des résidents ;
• - Elaborer des diagnostics infirmiers ;
• - Assurer la continuité des soins et les transmissions ;
• - Réaliser les soins infirmiers : respecter les prescriptions médicales et les soins d'hygiène ; préparer les piluliers, distribuer les médicaments (surveillance de la prise, de l'efficacité et des effets secondaires), faire les injections, perfusions et bilans sanguins, faire les pansements, constantes, glycémies...
• - Suivre les protocoles de soins et d'hygiène ;
• - Gérer et contrôler les stocks ;
• - Préparer et accompagner le patient dans les consultations avec tous les intervenants extérieurs (médecin, KINÉ, psychologue...).

Rémunération à partir de 2500 € bruts Ségur inclus pour un temps complet

• - Une prime d'ancienneté de 1% par année sur le poste
• - Prime annuelle pouvant atteindre ½ mois de salaire selon les objectifs atteints
• - Toutes les expériences professionnelles à ce poste, effectuées dans le secteur des personnes âgées et dans le secteur hospitalier sont reprises à l'embauche et donc rémunérées, sur présentation de justificatifs.
• - Statut TAM.

Profil recherché

Infirmier(ère) diplômé(e) d'état, rigoureux(se) et organisé(e), ouvert(e) d'esprit, vous faites preuve de flexibilité et possédez de bonnes capacités analytiques.

Vous disposez d'un excellent relationnel et êtes capable d'instaurer une relation de confiance avec les résidents, les famille, votre hiérarchie et vos collègues.

Informations utiles

De nombreux avantages sociaux vous sont proposés :

• - Mutuelle et frais de transport en commun pris en charge à 50%
• - Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
• - Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité...)
• - Repas à tarifs préférentiels
• - Jours pour enfants malades

Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services destinés à assurer votre bien -être :

• - Noël : colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans
• - Chèque cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS...
• - Tarifs réduits pour le cinéma et de nombreux parcs de loisirs et locations mobil-home dans toute la France
• - Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel.

Les horaires de travail et les plannings

• - Journées de travail de 7h30 à 9h, sauf les week-ends où elles s’étendent à 10 heures.

L'organisation du travail dans notre établissement :

• - L'équipe est composée de 3,90 équivalents temps plein +1IDEC.

Pour cela, vous aurez à disposition du matériel innovant et des mesures destinés à faciliter la prise en charge des résidents :

• - Réunion de transmission tous les jours, réunion TNMP (thérapie non médicamenteuse personnalisée)en collaboration avec la psychologue et l'équipe paramédicale
• - Déroulé de la journée sur support papier à disposition
• - Support tablette + ordinateur des plans de soins
• - Circuit du médicament

La qualité de vie au travail

Le Groupe AFP s'engage à proposer des conditions de travail optimales :

• - “Maison du Bonheur” : espace de pause avec frigo, cafetière, micro‑ondes, repas sur place et coin extérieur avec tables pour se détendre.
• - Wi‑Fi gratuite pour tous
• - Repas équilibré préparé sur place par notre équipe cuisine
• - Moments conviviaux (repas de service...)
• - Possibilité de flexibilité exceptionnellement (échanges d'horaires...)