INFIRMIER D.E H/F – EHPAD

Gh Saintesangely; Saint-Léger; Sur place; EUR 27 342 - 29 071; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CGOS prestations

Crèche partenaire

28 jours congés + RTT

Environnement collaboratif

Intégration qualitative

Développement professionnel

Résumé du poste

L’EHPAD de Saint-Jean-d’Angély recrute un infirmier diplômé d’État pour assurer les soins et l’accompagnement des résidents, en collaboration avec les équipes soignantes.

Poste en CDD 1 mois renouvelable, temps plein, 6h40-14h10 ou 13h50-21h20, salaire entre 2 450 et 2 605 € bruts par mois, avec RTT et avantages CGOS. A pourvoir rapidement selon disponibilités locales.

Qualifications

• Diplôme d’Etat Infirmier exigé.
• Connaissances spécifiques en gérontologie souhaitées.
• Maîtrise des gestes techniques.
• Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter.
• Maîtrise des règles et protocoles d’hygiène et de sécurité.
• Aisance avec l’outil informatique : messagerie, intranet, pack office et logiciels métiers.

Responsabilités

• Travail de collaboration et d’animation des équipes de soins (responsabilité infirmière vis-à-vis des autres catégories professionnelles sur les champs de compétence).
• Soins relationnels auprès des personnes âgées et leur entourage.
• Réalisation des soins techniques prescrits, en lien direct avec les pathologies du vieillissement et les fins de vie.
• Accompagnement de la personne âgée dans sa démarche d’adaptation à son entrée.
• Maintien voire amélioration de l’autonomie du résident.
• Suivi du projet personnalisé (projet vie/soins).
• Traçabilité des actes infirmiers.
• Gestion de l’organisation des soins au quotidien.

Connaissances

Gérontologie

Gestes techniques

Urgences

Hygiène et sécurité

Informatique (Messagerie/Pack Office)

Formation

Diplôme d’Etat Infirmier

Outils

Pack Office

Description du poste

Overview

Le service : L’EHPAD de Saint-Jean-d’Angély est composé de trois structures qui accueillent au total 223 résidents, 365 jours par an et 24h sur 24. Il assure l’hébergement, les soins, l’accompagnement dans les actes de la vie courante et le maintien du lien social des personnes qui y vivent.

Responsibilities

• Travail de collaboration et d’animation des équipes de soins (responsabilité infirmière vis-à-vis des autres catégories professionnelles sur les champs de compétence) ;

• Soins relationnels auprès des personnes âgées et leur entourage ;

• Réalisation des soins techniques prescrits, en lien direct avec les pathologies du vieillissement et les fins de vie ;

• Accompagnement de la personne âgée dans sa démarche d’adaptation à son entrée ;

• Maintien voire amélioration de l’autonomie du résident ;

• Suivi du projet personnalisé (projet vie/soins) ;

• Traçabilité des actes infirmiers ;

• Gestion de l’organisation des soins au quotidien

Hours and working conditions

Horaires : 6h40-14h10 / 13h50-21h20 par roulement ; repos variables : 1 week-end/2 de travail en 7h30 ; RTT

Exercice conditions

Type de contrat : CDD 1 mois renouvelable

Localisation : Saint Jean d’Angély (17400)

Quotité : temps complet

Salaire : entre 2450 et 2605 € brut / mois (hors variables)

A pourvoir : le 13/07/2026

Benefits

• Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances … ;

• Accès possible à la crèche partenaire (Saintes) ;

• 28 jours de congés + RTT ;

• Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ;

• Un accompagnement qualitatif de votre intégration ;

• Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière.

Qualifications

• Diplôme d’Etat Infirmier exigé ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s !

• Connaissances spécifiques en gérontologie souhaitées ;

• Maîtrise des gestes techniques ;

• Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter ;

• Utilisation des techniques de manutention et du matériel de soins ;

• Maîtrise des règles et protocoles d’hygiène et de sécurité ;

• Aisance avec l’outil informatique : messagerie, intranet, pack office, logiciels métiers ;

• Empathie ;

• Maîtrise de soi et prise de recul : capacité à gérer émotionnellement l’accompagnement du résident en fin de vie, ainsi que les proches et les équipes de soins ;

• Sens de l’organisation et gestion des priorités.