Human Resources Manager

MARITIME KUHN; Brest; Presencial; EUR 23.000 - 32.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Maritime Kuhn, acteur majeur du monde portuaire en France, recherche un Gestionnaire Ressources Humaines en CDD à Brest (port de commerce). Vous gérez l’administration du personnel, la paie et les dossiers du recrutement à leur départ, en lien avec le cabinet comptable et les OPCO.

À Brest et sur les agences portuaires, vous collaborez avec les équipes RH et managers des différentes zones pour assurer le respect du droit social et développer la marque employeur.

Formación

• Licence ou Master ressources humaines avec première expérience sur poste généraliste.
• Solides connaissances en droit social et réglementation du travail.
• Bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels RH.
• Connaissance des processus d'administration du personnel et de la paie.

Responsabilidades

• Administration du personnel et paie, dossiers collaborateurs et tableaux de bord sociaux.
• Formation et compétences, suivi des formations et relations avec les OPCO.
• Respect du droit social et protection sociale (visites médicales, mutuelle, retraite).
• Recrutement: identification des besoins, diffusion des offres et sélection.
• Relations sociales et communication RH, préparation des réunions et marque employeur.

Conocimientos

Licence/Master RH

Expérience RH généraliste

Droit social

Connaissance économie/finances

Outils informatiques RH

Gestion paie/Administration du персон

Educación

Licence/Master RH

Herramientas

Logiciels RH (paie/HRIS)

Descripción del empleo

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) Poste en CDD de 4,5 mois, basé à Brest, sur le port de commerce. Depuis plus de 75 ans, Maritime Kuhn est un acteur incontournable du monde portuaire Français. Grâce à ses agences locales et à l'expertise de près de 800 collaborateurs, Maritime Kuhn propose une gamme complète de services aux navires et aux activités portuaires. Dans le cadre d'un remplacement pour congé paternité, la société Maritime Kuhn Services recherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines, en CDD, à partir du lundi 14 décembre 2026 jusqu'au vendredi 30 avril 2027.

Le service ressources humaines du pôle de Brest (près de 150 collaborateurs) assure la gestion opérationnelle RH des sociétés implantées à Concarneau, Saint-Brieuc, Saint-Malo, Cherbourg et Brest.

Vos missions

• Administration du personnel et paie : préparer les éléments variables de paie en lien avec le cabinet comptable, gérer les dossiers des collaborateurs de leur embauche à leur départ et élaborer les tableaux de bord sociaux.
• Formation et compétences : assurer le suivi des formations, des relations avec les organismes et des demandes de financement auprès des OPCO.
• Droit social et protection sociale : veiller au respect de la réglementation, gérer le suivi des visites médicales, des absences et des dossiers de mutuelle, prévoyance et retraite.
• Recrutement : participer à l'identification des besoins, à la diffusion des offres et à la sélection des candidats.
• Relations sociales et communication RH : contribuer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel, au suivi des obligations sociales et au développement de la marque employeur.

Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe ressources humaines des autres pôles, les directions et les managers des différentes agences, ainsi qu'avec les partenaires externes.

Profil recherché

• Issu(e) d'une licence ou d'un master ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste généraliste, vous ayant permis d'acquérir une bonne maîtrise des fondamentaux de la gestion des ressources humaines.
• De solides connaissances en droit social et en réglementation du travail.
• D'une bonne compréhension des enjeux économiques et financiers de l'entreprise.
• D'une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
• D'une connaissance des processus d'administration du personnel, de gestion de la paie et du suivi des obligations sociales.

Au-delà de vos compétences techniques, vous vous distinguez par vos qualités relationnelles et vos aptitudes professionnelles. Vous faites preuve :

Vous faites preuve

• D'aisance relationnelle et d'un bon sens de l'écoute.
• De discrétion et de respect de la confidentialité.
• D'organisation et de rigueur dans la réalisation de vos missions.
• D'une capacité à gérer les priorités et à faire face aux imprévus.
• D'autonomie et de prise d'initiative.
• D'une aptitude à travailler en transversalité et à collaborer avec des interlocuteurs variés.

L'ensemble de ces compétences et qualités constituera un véritable atout pour réussir dans vos fonctions et contribuer efficacement aux missions du service ressources humaines.