Workday Solution Architect (H/F)

HR Path; Courbevoie; Hybrid; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Équilibre de vie

Télétravail

Opportunités de formation

Job summary

Une société de conseil RH dynamique recherche un Workday Solution Architect pour superviser des projets d’intégration, assurer la satisfaction client et gérer les équipes techniques. Vous devez avoir plus de 2 ans d'expérience dans le conseil et une expertise dans Workday Advanced Compensation. Le poste nécessite également des compétences en communication et une mobilité géographique. Ambiance de travail conviviale avec des opportunités de formation et de télétravail.

Qualifications

• Expérience confirmée de plus de 2 ans dans le métier de conseil.
• Connaissance approfondie de l'implémentation de Workday Advanced Compensation.
• Intervention sur des projets à l’international est un atout.

Responsibilities

• Superviser les projets et respecter les exigences techniques et budgétaires.
• Anticiper et gérer les risques des projets.
• Piloter la relation-client en maintenant la confiance.

Skills

Dynamisme

Rigueur

Capacité d’écoute

Esprit d’équipe

Maîtrise de l'anglais

Tools

Workday Advanced Compensation

Job description

HR Path La Défense, Île-de-France, France

Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.

Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.

ADVISE

• ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH

IMPLEMENT

• IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients

RUN

• RUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d\'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie

Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.

En tant que Workday Solution Architect, vous aurez pour mission de participer activement au développement de la Practice intégration Workday, vos missions seront les suivantes :

Direction de projets

• Superviser les projets et vérifier que les exigences des clients et les engagements sont respectés (du point du vue technique et budgétaire en particulier)
• Anticiper et gérer les risques techniques, financiers, juridiques et contractuels des projets
• Piloter la relation-client en maintenant une relation de confiance et de long terme
• Animer et manager les équipes techniques intervenant sur les projets
• Participer au recrutement et au développement des collaborateurs
• Répondre aux appels d’offres
• Participer à des projets internes

• Vous avez une expérience confirmée de plus de 2 ans dans le métier de conseil qui vous a permis d’obtenir une connaissance approfondie de l\'implémentation de Workday Advanced Compensation
• Idéalement, vous êtes intervenu(e) sur des projets à l’international et / ou des projets internationaux
• Vous saurez allier dynamisme, rigueur, capacité d’écoute et d’analyse, et esprit d’équipe pour travailler dans un environnement de projet innovant et motivant. Vous disposez également d’une bonne capacité d’adaptation et d’une aisance orale.
• Vous êtes mobile géographiquement et maîtrisez parfaitement l’anglais

Processus de recrutement et environnement

• Un entretien avec un Recruteur
• Un entretien avec un Manager / Directeur
• Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale
• Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l\'excellence
• De nombreuses opportunités d\'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)
• Des évolutions salariales annuelles à date anniversaire valorisant la performance
• De multiples possibilités de formation (université interne, certifications)
• Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail
• Une ambiance de travail conviviale (activités d\'équipes trimestrielles, séminaire international annuel)

A bientôt chez HR Path !

Bagneux, Île-de-France, France