HR & Operations Manager

C'Evidentia; Levallois-Perret; Sur place; EUR 46 000 - 53 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Carte repas

Séminaires d’équipe

Forfait transport

Résumé du poste

C'Évidentia, PME en forte croissance, recherche un(e) Responsable RH généraliste. Vous structurez la fonction RH et pilotez l’administration et la logistique du personnel, rendant l’organisation plus fluide et efficace.

Rattaché(e) à la direction, vous superviserez le recrutement, l’onboarding et les processus RH, les contrats et la paie avec nos partenaires, tout en veillant à la qualité de vie au travail. CDI 39h, Levallois-Perret.

Qualifications

• Expérience RH en PME ou scale-up (>3 ans).
• Structuré et autonome, capable d’établir et faire tourner les processus RH.
• Capacité à piloter les recrutements et l’administration du personnel.

Responsabilités

• Structurer la fonction RH: process, outils et rituels, feuille de route RH.
• Piloter les recrutements: diffusion, présélection, entretiens, coordination avec managers.
• Gérer onboarding et offboarding, dossiers RH et contrats.
• Gérer l’administration du personnel (contrats, avenants, mutuelle, paie avec partenaires).
• Améliorer la qualité de vie au travail et la communication interne.
• Produire les tableaux de suivi pour la direction.

Connaissances

RH généraliste

Piloter les recrutements

Gestion administrative

Outils

SIRH

Description du poste

C%Evidentia est une PME en forte croissance (65 collaborateurs), pionnière et leader de l’optique digitale B2B2C en France.

Notre organisation évolue vite, et le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise repose sur un rôle central : le vôtre.

Rattaché(e) directement à la direction, vous structurez la fonction RH de C%Evidentia et faites tourner son quotidien administratif et logistique.

Un poste large, exigeant et responsabilisant, fait pour un profil structuré, autonome et d’une rigueur sans faille.

Vos missions

Votre coeur de mission : les RH

• Structurer la fonction RH : poser les process, les outils et les rituels, mener la veille sociale et proposer une feuille de route RH.
• Piloter les recrutements : diffusion, présélection, entretiens et coordination avec les managers.
• Réussir chaque arrivée et chaque départ : onboarding, offboarding, dossiers RH.
• Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, mutuelle, absences, visites médicales, et éléments variables de paie avec nos partenaires.
• Cultiver la qualité de vie de travail : communication interne, événements, rituels d’équipe.
• Produire les tableaux de suivi pour la direction.
• Fiabiliser le quotidien : mettre en place les outils et process qui rendent l’entreprise plus fluide.

Et aussi : les bureaux et les opérations

• Gérer le bureau et les prestataires : espaces, matériel, contrats (assurances, fournitures, véhicules).
• Coordonner les déplacements des collaborateurs en région.
• Suivre les factures fournisseurs et les notes de frais avec notre cabinet comptable.

Ce que nous offrons

• Poste en CDI, contrat de 39h, basé à Levallois-Perret (nouveaux locaux).
• Rémunération : 46 - 53K€ brut annuel selon profil et expérience.
• Un rôle central, visible de toute l’entreprise, avec un périmètre évolutif.
• Une culture exigeante et bienveillante, où la performance passe par l’entraide
• Mutuelle, carte repas, séminaires d’équipe, forfait transport avantageux.

Vous avez une expérience RH généraliste en PME ou en scale-up de plus de 3 ans.Vous êtes structuré(e) et autonome, et vous aimez autant construire que faire tourner.