HR & Operations Manager

Cevidentia; Levallois-Perret; Remote; EUR 46,000 - 53,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Carte repas

Séminaires d’équipe

Forfait transport

Job summary

C’Evidentia, PME en forte croissance basée à Levallois-Perret, recherche un(e) Responsable RH généraliste pour structurer la fonction RH et assurer le quotidien administratif et logistique.

Rattaché(e) à la direction, vous pilotez le recrutement, l’onboarding et l’offboarding, gérez les contrats, la mutuelle et les éléments variables de paie, tout en veillant à la qualité de vie au travail et à la communication interne.

Qualifications

• Expérience RH généraliste en PME ou scale-up (>3 ans).
• Profil structuré et autonome, exigence et rigueur.

Responsibilities

• Structurer la fonction RH: processus, outils, rituels et feuille de route RH.
• Piloter les recrutements: diffusion, présélection, entretiens et coordination avec les managers.
• Gérer onboarding et offboarding, dossiers RH et administration du personnel.
• Gérer les contrats, avenants, mutuelle, absences et éléments variables de paie avec partenaires.
• Animer la communication interne et les événements d’équipe; produire les tableaux de suivi.

Skills

RH généraliste

Structuration RH

Autonomie

Tools

Systèmes RH

Job description

C’Evidentia est une PME en forte croissance (65 collaborateurs), pionnière et leader de l’optique digitale B2B2C en France.

Notre organisation évolue vite, et le bon fonctionnement quotidien de l’entreprise repose sur un rôle central : le vôtre.

Rattaché(e) directement à la direction, vous structurez la fonction RH de C’Evidentia et faites tourner son quotidien administratif et logistique.

Un poste large, exigeant et responsabilisant, fait pour un profil structuré, autonome et d’une rigueur sans faille.

Vos missions

Votre coeur de mission : les RH

• Structurer la fonction RH : poser les process, les outils et les rituels, mener la veille sociale et proposer une feuille de route RH.

• Piloter les recrutements : diffusion, présélection, entretiens et coordination avec les managers.

• Réussir chaque arrivée et chaque départ : onboarding, offboarding, dossiers RH.

• Gérer l’administration du personnel : contrats, avenants, mutuelle, absences, visites médicales, et éléments variables de paie avec nos partenaires.

• Cultiver la qualité de vie de travail : communication interne, événements, rituels d’équipe.

• Produire les tableaux de suivi pour la direction.

• Fiabiliser le quotidien : mettre en place les outils et process qui rendent l’entreprise plus fluide.

Et aussi : les bureaux et les opérations

• Gérer le bureau et les prestataires : espaces, matériel, contrats (assurances, fournitures, véhicules).

• Coordonner les déplacements des collaborateurs en région.

• Suivre les factures fournisseurs et les notes de frais avec notre cabinet comptable.

Ce que nous offrons

• Poste en CDI, contrat de 39h, basé à Levallois-Perret (nouveaux locaux).

• Rémunération : 46 - 53K€ brut annuel selon profil et expérience.

• Un rôle central, visible de toute l’entreprise, avec un périmètre évolutif.

• Une culture exigeante et bienveillante, où la performance passe par l’entraide

• Mutuelle, carte repas, séminaires d’équipe, forfait transport avantageux.

Vous avez une expérience RH généraliste en PME ou en scale-up de plus de 3 ans.Vous êtes structuré(e) et autonome, et vous aimez autant construire que faire tourner.