HR MANAGER (F/H/X)

Simplébo; Paris; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Job summary

Simplébo recherche un(e) RH Manager pour piloter l’ensemble du run RH du Groupe, incluant recrutement, paie et administration du personnel. Vous travaillerez au sein du pôle Opérations, avec le Directeur Général et les Leaders de pôle.

Formation Bac+3 à Bac+5 en RH ou droit social et au moins 3 ans d’expérience en RH généraliste sont attendues, avec une maîtrise de la paie et des outils RH. Vous maîtrisez le droit du travail français et la convention SYNTEC, et vous aimez les environnements

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou gestion.
• +3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste.
• Maîtrise de la paie et de l’administration du personnel.
• Bonne connaissance du droit du travail français et de la convention collective SYNTEC.
• Rigueur, sens de l’organisation et discrétion, vous gérez des sujets sensibles et respectez les délais.
• Aisance avec les outils digitaux et l’IA pour automatiser et fiabiliser le quotidien.
• Expérience gestion des contrats d’alternance et des relations avec écoles et OPCO.

Responsibilities

• Piloter le recrutement de bout en bout: rédiger et diffuser les offres, sourcer les candidats, présélection téléphonique, coordonner les entretiens et suivi jusqu’à la décision.
• Gérer le recrutement des alternants et les relations avec les écoles et l’OPCO: sourcing, conventions, contrats d’apprentissage, dossiers de prise en charge et suivi administratif.
• Gérer l’onboarding et l’offboarding sur l’aspect administratif: contrats, accès et outils, matériel, formalités d’entrée et sortie.
• Gérer la paie: saisir les éléments variables, suivre absences et congés, appliquer évolutions légales et relation avec le prestataire de paie.
• Administrer le personnel: contrats, avenants, attestations, mutuelle, prévoyance, visites médicales, support CSE et conformité.
• Administrer les outils RH et veiller à leur bonne utilisation: Silae, Benefiz, CMIE, Workleap.
• Piloter les sujets bureaux et matériel avec l’alternante Office Manager, gérer le budget et les prestataires.
• Organiser les événements internes: Take-off, Olympiades, Noël et team buildings, dans le respect du budget.

Skills

Rigueur

Organisation

Discrétion

IA et outils digitaux

Education

Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou gestion

Tools

Silae

Benefiz

CMIE

Workleap

Job description

Le contexte

Avec plus de 80 collaborateurs et une vingtaine de recrutements par an, la fonction RH est au cœur du bon fonctionnement de Simplébo. Nous recherchons un(e) RH Manager pour porter l’ensemble du run RH du Groupe : recrutement, paie, administration du personnel, outils et événements.

Tu rejoindras le pôle Opérations, aux côtés de la Finance, et tu seras rattaché(e) directement à Sebastian Sherif, Co-fondateur et Directeur Général. Tu travailleras au quotidien avec les Leaders de chaque pôle et en binôme avec notre alternante People.

Tes missions

1. Piloter le recrutement de bout en bout : rédiger et diffuser les offres, sourcer les candidats, réaliser les présélections téléphoniques, coordonner les entretiens avec les Leaders et assurer le suivi des candidats jusqu’à la décision.

2. Gérer le recrutement des alternants et la relation avec les écoles et l’OPCO : sourcing, conventions, contrats d’apprentissage, dossiers de prise en charge et suivi administratif.

3. Gérer l’onboarding et l’offboarding sur le volet administratif : contrats, création et clôture des accès et outils, matériel, formalités d’entrée et de sortie.

4. Gérer la paie : saisir les éléments variables, suivre les absences et les congés, appliquer les évolutions légales et assurer la relation avec le prestataire de paie (Malibou).

5. Assurer l’administration du personnel : contrats de travail, avenants, attestations, mutuelle, prévoyance, visites médicales, support administratif du CSE et conformité avec la législation en vigueur.

6. Administrer les outils RH et veiller à leur bonne utilisation : Silae, Benefiz, CMIE, Workleap.

7. Piloter les sujets bureaux et matériel en lien avec notre alternante Office Manager, qui en assure la gestion quotidienne : arbitrer les besoins, suivre le budget et les prestataires, et assurer la continuité en son absence.

8. Organiser les événements internes : Take-off, Olympiades, soirée de Noël et team buildings, dans le respect du budget.

Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, droit social ou gestion.+3 ans d’expérience sur un poste RH généraliste, idéalement en start-up.Maîtrise de la paie et de l’administration du personnel, avec une bonne connaissance du droit du travail français et de la convention collective SYNTEC.Rigueur, sens de l’organisation et discrétion : tu gères des sujets sensibles et tu tiens tes délais.Aisance avec les outils digitaux et l’IA pour automatiser et fiabiliser ton quotidien.Le petit plus : une expérience de la gestion des contrats d’alternance et des relations avec les écoles et l’OPCO.