Alternance Responsable RH adjoint(e) (F/H)

ISCOD; Gennevilliers; Sur place; EUR 13 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation prise en charge à 100%

Résumé du poste

ISCOD recrute un(e) assistant(e) RH en alternance à Gennevilliers (92230) pour administrer le personnel et préparer la paie, avec onboarding, visites médicales et mutuelle.

Vous participerez aux projets RH, juridique et restructuration, au soutien recrutement et relations écoles, et à l’amélioration continue des processus grâce à l’IA.

Formation Master RH/Droit social et première expérience en alternance requises; maîtrise avancée d’Excel et connaissance SILAE souhaitée.

Qualifications

• Etudiant en Master 1 ou 2 en RH, Droit Social ou Management RH, avec première expérience en alternance en RH.
• Maîtrise d’Excel (formules avancées et TCD) pour paie et reporting.
• Rédaction de contrats et connaissance du droit du travail.
• Connaissance SILAE souhaitée.

Responsabilités

• Gestion du personnel et préparation de la paie (onboarding, visites médicales, mutuelle, prévoyance, attestations).
• Élections du CSE et gestion des contrats/avenants lors de restructuration.
• Support recrutement et relations écoles, interface avec cabinets et agences d’intérim.
• Utilisation et intégration d’outils IA (ChatGPT, Claude) pour optimiser les processus et rédaction.

Connaissances

Excel avancé

Rédaction juridique

Gestion paie

Formation

Master 1/2 RH/Droit Social

Outils

SILAE

Description du poste

1. Administration du personnel & Préparation de la Paie

• Gestion du fil de l'eau : Suivi des dossiers collaborateurs (onboarding, visites médicales, mutuelle, prévoyance, attestations diverses).
• Variables de paie : Collecte, saisie et pré-contrôle des éléments variables de paie sur Excel en vue de leur transmission à notre prestataire de paie (SIRH Silae).
• Suivi analytique : Participation au contrôle de gestion sociale et suivi des indicateurs RH.

2. Projets RH, Juridique & Restructuration

• Élections du CSE : Participation active à l'organisation de A à Z des élections professionnelles du CSE (suivi du rétroplanning, rédaction des documents officiels, assistance juridique en lien avec notre cabinet spécialisé).
• Gestion des contrats & avenants : Dans le cadre d'une restructuration globale de nos équipes, rédaction des avenants aux contrats de travail et refonte des fiches de poste.
• Modernisation des outils : Utilisation et intégration des outils d'IA (ChatGPT, Claude, etc.) pour optimiser les processus et la rédaction documentaire.

3. Support Recrutement & Relations Écoles

• Gestion des prestataires : Interface avec les cabinets de recrutement partenaires et les agences d'intérim pour nos agences réparties sur l'ensemble du territoire français.
• Suivi opérationnel : Centralisation des besoins en recrutement et suivi des candidatures.

Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :

• Vous préparez actuellement un Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Droit Social ou Management RH, et vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en alternance sur des fonctions RH.
• Excel : Très bonne maîtrise des formules avancées et des Tableaux Croisés Dynamiques (TCD) indispensables pour le contrôle de paie et les reporting
• Compétences rédactionnelles & juridiques : Aisance dans la rédaction de contrats (modèle fournis) et bonne compréhension des enjeux du droit du travail.
• Outils : Une connaissance du logiciel SILAE est un plus. Appétence démontrée

Poste basé à GENEVILLIERS (92230)

Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.