HR LEADER H/F

CABINET DE RECRUTEMENT SUPPLAY STRASBOURG; Wissembourg; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

Cabinet de recrutement Supplay Strasbourg recherche un Responsable Ressources Humaines pour un site industriel à Wissembourg (67). Vous serez le partenaire RH des managers et de la direction, et garantirez l’application locale des politiques RH du groupe.

Vous piloterez les sujets RH, contribuerez à la performance organisationnelle et accompagnerez les managers sur les enjeux humains et organisationnels, tout en entretenant un climat social constructif et aligné sur les objectifs du groupe.

Qualifications

• Expérience confirmée en ressources humaines sur site industriel.
• Capacité à piloter les projets RH et les plans de transformation.
• Maîtrise des obligations légales et du dialogue social.

Responsibilities

• Être l interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs du site.
• Piloter les politiques et processus RH du groupe sur le site et assurer leur application locale.
• Conduire les projets de développement des talents, gestion des compétences et plans de succession.
• Animer le dialogue social avec les représentants du personnel et partenaires sociaux.

Skills

RH management

Relations sociales

Transformation projets

Job description

Responsable Ressources Humaines Site Industriel H/F

Wissembourg (67)

Notre client client est un groupe industriel international de premier plan, reconnu pour son expertise, sa culture de l'excellence opérationnelle et son engagement envers le développement de ses collaborateurs.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, nous recherchons aujourd'hui son futur Responsable Ressources Humaines H/F pour accompagner un site stratégique de 60 collaborateurs basé à Wissembourg.

Votre futur défi

Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la direction, vous pilotez l'ensemble des sujets RH du site et contribuez activement à la performance de l'organisation.

À la fois acteur de terrain et relais de la stratégie RH du groupe, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux humains et organisationnels tout en favorisant un climat social constructif.

Vos principales missions

• Être l'interlocuteur RH privilégié des managers et des collaborateurs du site.
• Accompagner les managers sur l'ensemble des problématiques RH et managériales.
• Déployer les politiques et processus RH du groupe en veillant à leur bonne application locale.
• Contribuer au développement des talents, à la gestion des compétences et aux plans de succession.
• Piloter et accompagner les projets de transformation et d'amélioration continue.
• Animer un dialogue social de qualité avec les représentants du personnel et les partenaires sociaux.
• Garantir le respect de la législation sociale et des obligations réglementaires.
• Participer activement aux initiatives visant à renforcer l'engagement, la collaboration et la performance collective.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH internationales afin d'aligner les actions locales avec les objectifs du groupe.