RRH H/F 67

LID; Strasbourg; On-site; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Job summary

LID recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à Strasbourg 67 pour accompagner les équipes opérationnelles sur un périmètre multisite et devenir le partenaire des managers.

Vous évoluez dans un environnement dynamique et assurez le déploiement de la politique RH, le recrutement, le pilotage des intérimaires et la gestion administrative des dossiers. Autonomie et leadership requis.

Qualifications

• Gestion des ressources humaines et pilotage opérationnel.
• Capacité à accompagner les managers et les équipes.
• Maîtrise des processus RH et du cadre réglementaire.

Responsibilities

• Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les accompagner sur l'ensemble des sujets RH.
• Participer aux recrutements des collaborateurs permanents.
• Accompagner les procédures disciplinaires et les situations individuelles.
• Être un interlocuteur de proximité auprès des équipes et favoriser un climat social de qualité.
• Anticiper les besoins en personnel en fonction des variations d'activité.
• Piloter les agences d'emploi partenaires et challenger leur performance.
• Veiller à l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins des opérations.
• Garantir la conformité administrative des dossiers.
• Mettre en œuvre les processus RH du Groupe sur votre périmètre.
• Participer aux campagnes RH (entretiens, formation, recrutement, alternance).
• Suivre les indicateurs RH et proposer des actions d'amélioration.
• Contribuer au développement des compétences et à l'évolution des collaborateurs.
• Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
• Assurer le suivi administratif de la vie des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH.

Skills

Gestion des ressources humaines

Conseil managérial

Recrutement

Gestion du personnel

Job description

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable Ressources Humaines à Strasbourg 67 afin d'accompagner les équipes opérationnelles sur un périmètre multisite. Véritable partenaire des managers, vous intervenez au plus près du terrain pour garantir la disponibilité des ressources, accompagner les équipes et assurer le bon déploiement de la politique RH. Vous évoluez dans un environnement dynamique où les effectifs s'adaptent régulièrement aux variations d'activité et où votre capacité à anticiper, organiser et coordonner les ressources est un véritable levier de performance.

Vos missions

Votre mission

Accompagner les opérations au quotidien

• Conseiller les managers dans la gestion de leurs équipes et les accompagner sur l'ensemble des sujets RH.
• Participer aux recrutements des collaborateurs permanents en lien avec les besoins opérationnels.
• Accompagner les procédures disciplinaires et les situations individuelles.
• Être un interlocuteur de proximité auprès des équipes et favoriser un climat social de qualité.

Piloter les ressources et l'intérim

• Anticiper les besoins en personnel en fonction des variations d'activité.
• Piloter les agences d'emploi partenaires et challenger leur performance en matière de recrutement, de réactivité et de qualité de service.
• Veiller à l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins des opérations.
• Garantir la conformité administrative des dossiers (contrats, autorisations de travail, titres de séjour, etc.).

Déployer la politique RH

• Mettre en œuvre les processus RH du Groupe sur votre périmètre.
• Participer aux campagnes RH (entretiens, formation, recrutement, alternance...).
• Suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, intérim...) et proposer des actions d'amélioration.
• Contribuer au développement des compétences et à l'évolution des collaborateurs.

Garantir la conformité

• Veiller au respect de la réglementation sociale et des procédures internes.
• Assurer le suivi administratif de la vie des collaborateurs.
• Accompagner les managers dans l'application des bonnes pratiques RH.