HR Data & Reporting Analyst F/H

Robertet Group; Grasse; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

Robertet Group recherche un(e) HR Data & Reporting Analyst en CDD de 6 mois pour consolider les données RH du Groupe et produire des indicateurs fiables destinés à la Direction RH et au management.

Vous concevrez des tableaux de bord et des analyses à valeur ajoutée, avec une forte attention à la qualité des données et à l’automatisation des processus, au sein d’un groupe international en forte transformation.

Qualifications

• Formation supérieure en data analysis, statistiques, finance, contrôle de gestion ou équivalent.
• Expérience réussie en reporting, contrôle de gestion sociale ou People Analytics.
• Maîtrise avancée d'Excel (Tableaux croisés dynamiques, recherches avancées, volumes importants).
• Bonne connaissance de Power BI ou d'un outil de datavisualisation.
• Anglais professionnel pour échanges avec interlocuteurs internationaux.

Responsibilities

• Consolider les données RH provenant des filiales et régions du Groupe et structurer l'information.
• Assurer la cohérence et fiabilité des données; harmoniser les pratiques locales.
• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques sur mobilité, diversité et absentéisme.
• Produire des analyses à forte valeur ajoutée et fournir des briefs à la Direction RH et au management.

Skills

Excel avancé

Power BI

Analyse de données

Anglais professionnel

Education

Formation supérieure en data analysis, statistiques, finance, contrôle de gestion ou équivalent

Tools

Power BI

Job description

Depuis plus de 170 ans, Robertet est le leader mondial des matières premières naturelles pour les parfums et les arômes. Entreprise française, familiale et indépendante, nous cultivons un modèle unique où l'innovation, l'excellence et l'audace se conjuguent avec une forte proximité humaine.

Dans un contexte de transformation et de développement international, nous recherchons un(e) HR Data & Reporting Analyst en CDD de 6 mois pour renforcer notre équipe Ressources Humaines Groupe.

Au sein de l'équipe RH Groupe et rattaché(e) au Head of Compensation & Benefits, vous serez le référent des données RH et contribuerez à fournir une vision fiable, consolidée et exploitable des indicateurs People du Groupe.

Votre objectif : faire parler les données pour accompagner les décisions RH et business.

Vos principale activités :

Construire une vision RH globale

• Collecter et consolider les données RH provenant des différentes filiales et régions du Groupe.
• Structurer l'information pour garantir sa cohérence et sa fiabilité.
• Identifier les tâches manuelles à faible valeur ajoutée.
• Développer des solutions permettant d'automatiser la collecte, le traitement et la mise à jour des données.
• Optimiser les délais de production des reportings.

Garantir la qualité des données

• Contrôler la cohérence, la complétude et la fiabilité des informations RH.
• Travailler avec les équipes locales pour corriger les écarts et harmoniser les pratiques.

Développer le pilotage RH

• Concevoir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques sur des sujets clés :
• Mobilité
• Diversité
• Absentéisme

Produire des analyses à forte valeur ajoutée

• Identifier les tendances et indicateurs pertinents.
• Fournir des analyses claires et exploitables à la Direction RH et au management.
• Répondre aux demandes ponctuelles d'analyses stratégiques.

Le profil que nous recherchons

Vous êtes à l'aise avec les chiffres, mais surtout avec leur interprétation.

Vous possédez :

• Une formation supérieure en data analysis, statistiques, finance, contrôle de gestion ou équivalent.
• Une expérience réussie en reporting, contrôle de gestion sociale, People Analytics ou analyse de données.
• Une excellente maîtrise d'Excel (TCD, recherches avancées, traitement de volumes importants de données).
• Une bonne connaissance de Power BI ou d'un outil de datavisualisation.
• Un anglais professionnel vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :

• Rigoureuse et fiable.
• Curieuse et orientée résolution de problèmes.
• Capable de transformer des données complexes en messages simples.
• Autonome, proactive et orientée résultats.
• Dotée d'un véritable sens du service et d'une forte compréhension des enjeux business.
• Rejoindre un groupe international reconnu pour son expertise unique dans les matières premières naturelles.
• Évoluer dans un environnement stimulant, à la croisée des Ressources Humaines, de la data et de la stratégie.
• Participer à des projets à dimension mondiale ayant un impact concret sur les décisions RH.
• Travailler avec des équipes passionnées, engagées et animées par des valeurs fortes : Passion, Audace, Excellence et Bienveillance.