STAGE - Juillet 2026 - HR Data & SIRH Assistant F/H

FashionUnited; Paris; Sur place; EUR 8 928 - 13 392; Plein temps

Résumé du poste

FashionUnited recherche un(e) HR Data & SIRH Assistant en stage à partir de juillet 2026, basé à Paris, pour contribuer à la production et à l’analyse des reportings RH en France et en Europe.

Le candidat idéal doit être étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, avec une forte appétence pour l’analyse des données et une maîtrise des outils comme Excel et ADP Decidium.

Nous développons la diversité et cherchons une personne proactive, autonome et rigoureuse.

Qualifications

• Etudiant(e) en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale ou équivalent.
• Bon niveau d'anglais requis.
• Maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD, idéalement VBA) nécessaire.

Responsabilités

• Analyser les reportings RH pour la Finance et la DRH.
• Participer à la transparence salariale en améliorant les données.
• Mettre à jour les tableaux de bord et proposer de nouveaux indicateurs.

Connaissances

Analyse de données

Gestion des ressources humaines

Excel avancé

Anglais

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

ADP Decidium

Pack Office

Description du poste

STAGE - Juillet 2026 - HR Data & SIRH Assistant F/H

Ausein de la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, C&B et Reporting Social, nous recherchons un.e HR Data & SIRH Assistant en stage à partir de juillet 2026 pour le périmètre France et Europe.

Responsabilités

• Contribuer à la production et à l’analyse des reportings RH à destination de la Finance, de la DRH et du réseau opérationnel (effectifs, masse salariale, indicateurs sociaux, etc.) ;
• Participer aux travaux liés à la transparence salariale (collecte, fiabilisation et analyse des données) ;
• Mettre à jour et améliorer les tableaux de bord existants et proposer de nouveaux indicateurs de pilotage ;
• Garantir la fiabilité et la cohérence des données RH utilisées dans les reportings ;
• Participer au projet de changement de SIRH (paramétrage, phases de recette, accompagnement des utilisateurs, support) ;
• Réaliser des requêtes et extractions de données via l’outil ADP Decidium en réponse aux besoins opérationnels ;
• Contribuer au nettoyage, à la structuration et à la fiabilisation des bases de données RH ;
• Être force de proposition dans l’amélioration des outils et des processus liés à la gestion des données RH ;

Support & Amélioration continue

• Accompagner les équipes RH dans l’utilisation des outils et des reportings ;
• Participer à la documentation des process et à leur optimisation ;
• Assurer un support ponctuel sur des sujets transverses en lien avec la rémunération et le reporting social.

Qualifications

• Actuellement étudiant.e en Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, Contrôle de gestion sociale, Data/Statistiques ou équivalent, avec une forte appétence pour les chiffres et l’analyse de données ;
• Justifiez d'un bon niveau d'anglais ;
• Maîtrisez Excel (fonctions avancées, TCD, idéalement VBA) et le Pack Office ;
• Faites preuve de rigueur, d’organisation et d’un fort esprit analytique ;
• Soyez à l’aise avec la manipulation de données et avez le sens du détail ;
• Reconnu.e pour votre fiabilité, votre proactivité, votre autonomie et votre capacité à travailler en transversal avec différents interlocuteurs.

Inclusion & Diversité

Chez The Kooples, nous prônons la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincus que celle-ci enrichit nos équipes.