HR Business Partner - Transformation & Engagement

Thales; Saint-Étienne; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Thales à Saint-Étienne recherche un HR Business Partner expérimenté pour accompagner un établissement d’environ 400 salariés et piloter les RH stratégiques, les relations sociales, le développement des talents et les projets de transformation RH.

Ce poste implique l’accompagnement du changement et le maintien de l’engagement des équipes dans un environnement industriel en transformation. Anglais courant apprécié et travail en équipe dynamique.

Qualifications

• Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
• Expérience d’au moins 7 ans en fonction similaire.
• Compétences en pilotage RH et gestion du changement.
• Anglais courant apprécié.

Responsabilités

• Prendre en charge le rôle de HR Business Partner pour l’établissement d’environ 400 salariés.
• Contribuer à la performance et à l’engagement des collaborateurs.
• Gérer les relations sociales et les négociations IRP.
• Piloter la gestion des talents, des mobilités et des plans de développement.
• Accompagner les projets de transformation RH et le changement organisationnel.

Connaissances

Pilotage RH stratégique

Relations sociales et IRP

Accompagnement du changement

Développement des talents

Gestion de projets RH

Formation

Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe

Description du poste

Thales à Saint-Étienne recherche un HR Business Partner expérimenté pour accompagner un établissement d’environ 400 salariés et piloter les RH stratégiques, les relations sociales, le développement des talents et les projets de transformation RH.

Ce poste implique l’accompagnement du changement et le maintien de l’engagement des équipes dans un environnement industriel en transformation. Anglais courant apprécié et travail en équipe dynamique.