Human Resources Business Partner F/H

Thales; Saint-Étienne; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Résumé du poste

Thales à Saint-Étienne recherche un HR Business Partner expérimenté pour accompagner un établissement d’environ 400 salariés et piloter les RH stratégiques, les relations sociales, le développement des talents et les projets de transformation RH.

Ce poste implique l’accompagnement du changement et le maintien de l’engagement des équipes dans un environnement industriel en transformation. Anglais courant apprécié et travail en équipe dynamique.

Qualifications

• Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe.
• Expérience d’au moins 7 ans en fonction similaire.
• Compétences en pilotage RH et gestion du changement.
• Anglais courant apprécié.

Responsabilités

• Prendre en charge le rôle de HR Business Partner pour l’établissement d’environ 400 salariés.
• Contribuer à la performance et à l’engagement des collaborateurs.
• Gérer les relations sociales et les négociations IRP.
• Piloter la gestion des talents, des mobilités et des plans de développement.
• Accompagner les projets de transformation RH et le changement organisationnel.

Connaissances

Pilotage RH stratégique

Relations sociales et IRP

Accompagnement du changement

Développement des talents

Gestion de projets RH

Formation

Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe

Description du poste

Lieu : Saint-Étienne, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée

• Un package de rémunération attractif

• Un développement des compétences en continu: parcours de formation, académies et communautés internes

• Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu

Votre quotidien

Au nord de Saint-Etienne, notre centre d’excellence en optronique du combattant terrestre, développe et fabrique des systèmes de vision nocturne et composants optiques. Centre historique de la marque Angénieux, le site est aussi spécialisé dans les optiques de très haute qualité pour l’industrie du cinéma.

Au sein de la Business Line OME (Optronique et Missiles Electroniques) de Saint-Héand, vous prenez en charge le rôle de HR Business Partner d’un établissement d’environ 400 salariés dont plus de la moitié au sein du centre industriel.

Vous avez envie de vous investir dans un environnement industriel en transformation ?

Vous aurez l’opportunité d’évoluer dans une activité en fort développement avec des missions alliant des aspects opérationnels et stratégiques sur une grande diversité de métiers.

Résolument orienté « expérience salarié », vous contribuez à la performance collective en étant force de proposition avec les managers pour mettre en place les actions de proximité visant au développement de l’engagement des collaborateurs.

A cet effet, vous conseillez et accompagner les équipes au travers des différents leviers d’engagement : gestion de la performance, développement des talents et des compétences, gestion des mobilités, intégration, bien être & qualité de vie au travail.

Vous assurez un accompagnement de proximité des salariés, tant dans leur développement professionnel que dans leurs préoccupations quotidiennes. Vous serez également le référent Handicap pour le site.

Véritable acteur du changement, vous apportez une plus-value dans la réflexion et la mise en place de projets organisationnels ou métiers menés au sein de l’établissement. Vous conseillez, ajustez et communiquez pour vous assurer du bon niveau d’adhésion.

Votre profil

Vous disposez d’un Master (Bac+5) en Ressources Humaines, Management ou domaine connexe et avez de l’expérience sur :

- le pilotage RH stratégique en environnement industriel

- la gestion des relations sociales et des IRP,

- l'accompagnement du changement et la gestion de situations sensibles ou de crise.

- le développement des talents, la performance et les projets de transformation RH

Vous avez une expérience confirmée d’au moins 7 ans sur une fonction similaire est attendue.

Vous avez pour ambition d’apporter un conseil avisé et ainsi de contribuer au développement et à la compétitivité des activités de votre périmètre.

On vous reconnait des capacités à accompagner le changement et influencer les acteurs clés dans un environnement en croissance et aux enjeux business ambitieux.

Vous êtes sensible à l’accompagnement individuel et collectif et à l’innovation en étant force de proposition.

Votre aisance relationnelle, votre esprit terrain, votre pragmatisme, votre autonomie et votre gout du travail en équipe sont les atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Une bonne maitrise de l'anglais est attendu également.

Vous vous reconnaissez? Alors donnez-vous la chance de saisir cette belle opportunité!

Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !