RRH Multi-Sites & Business Partner — Transformation

Stelliant; Puteaux; Hybride; EUR 55 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (2 jours/semaine)

Remboursement transport 60%

Mutuelle familiale

Intéressement et participation

Tickets restaurant 8,50€ (60% pris en)

Résumé du poste

Le Groupe Stelliant recrute un Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F, en remplacement, pour un périmètre national d’environ 400 collaborateurs. Vous serez HR Business Partner et assurerez un pilotage transversal, depuis La Défense, avec déplacements réguliers.

Diplômé(e) d’un bac+4/5 en droit social ou ressources humaines, vous avez ≥10 ans d’expérience et une appétence pour les environnements exigeants et la transformation des pratiques RH.

Qualifications

• Diplômé(e) d’un bac +4/5 en droit social ou ressources humaines.
• Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience en tant que RRH multisites.
• Expérience dans un contexte de transformation/réorganisation.
• Capacité à intervenir en tant que véritable HR Business Partner sur un périmètre national.

Responsabilités

• Conseiller et accompagner les managers sur l’ensemble des sujets RH (organisation, performance, situations individuelles).
• Garantir l’application du cadre social et sécuriser les décisions RH.
• Piloter les problématiques RH dans un environnement multi-entités (analyses et solutions adaptées).
• Gérer les sujets disciplinaires et contribuer à un climat social serein et maîtrisé.
• Collaborer avec les expertises Groupe (relations sociales, Comp & Ben, recrutement, paie, développement RH).
• Participer à des projets RH transverses (transformation, harmonisation des pratiques, amélioration continue).

Connaissances

Droit social

Business Partner

Gestion périmètre national

Formation

BAC+4/5 en droit social

BAC+4/5 en ressources humaines

Description du poste

Le Groupe Stelliant recrute un Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F, en remplacement, pour un périmètre national d’environ 400 collaborateurs. Vous serez HR Business Partner et assurerez un pilotage transversal, depuis La Défense, avec déplacements réguliers.

Diplômé(e) d’un bac+4/5 en droit social ou ressources humaines, vous avez ≥10 ans d’expérience et une appétence pour les environnements exigeants et la transformation des pratiques RH.