Adjoint RRH (H/F)

L'Usine Nouvelle; Saint-Denis; Hybride; EUR 40 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel après intégration

Résumé du poste

L'Usine Nouvelle recherche un adjoint RH pour renforcer son équipe à Saint-Denis (93). Mission de 6 mois, à pourvoir en septembre 2026, sur un périmètre d'environ 100 collaborateurs.

Vous travaillez aux côtés du RRH sur le recrutement, l'administration du personnel, les formations et le développement des compétences, avec un télétravail partiel possible après intégration.

Qualifications

• Diplôme en ressources humaines ou droit social exigé.
• Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Idéal CCN Métallurgie.
• Maîtrise des outils RH et systèmes d'information.
• Maîtrise d'Excel.
• Bonne connaissance de la législation sociale.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise (entrée à sortie).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets RH.
• Contribuer à l'application des procédures RH selon la législation.
• Fournir un support opérationnel aux managers et équipes sur les questions RH.
• Assurer les recrutements et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Superviser les formations et les plans de développement des compétences.
• Participer aux réunions avec les partenaires sociaux selon les besoins.
• Suivre et analyser les indicateurs RH pour proposer des actions d'amélioration.

Connaissances

Gestion RH

Droit social

Excel avancé

Anglais opérationnel

Organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme en ressources humaines ou droit social

Outils

Logiciels RH

SIRH

Description du poste

Notre client est une entreprise de secteur de la LOGISTIQUE. Il est situé à St-Denis en Seine St-Denis (93).

Mission

Mission de 6 mois - à pourvoir en Septembre 2026

En tant qu'adjoint(e) RRH, vous intervenez - aux côtés du RRH - sur un secteur de 100 collaborateurs environ.

Vos Responsabilités Consisteront à

• Assurer le suivi des collaborateurs tout au long de leur vie dans l'entreprise (de l'entrée à la sortie) ;
• Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets RH ;
• Contribuer à l'application des procédures RH en conformité avec la législation en vigueur ;
• Fournir un support opérationnel aux managers et équipes sur les questions RH ;
• Assurer les processus de recrutement et d'intégration des nouveaux collaborateurs(trices) ;
• Superviser la gestion des formations et le suivi des plans de développement des compétences ;
• Participer aux réunions avec les partenaires sociaux en fonction des besoins ;
• Suivre et analyser les indicateurs RH pour proposer des actions d'amélioration.

Cette liste n'est pas limitative.

Jusqu'à deux jours de télétravail par semaine après intégration.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en ressources humaines ou en droit social ;
• Vous avez acquis 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, idéalement avec la CCN Métallurgie ;
• Vous maîtrisez les outils RH et les systèmes d'information associés ;
• Vous êtes parfaitement à l'aisse avec EXCEL ;
• Vous avez une bonne compréhension de la législation sociale et des processus RH ;
• Vous êtes capable de travailler en équipe et de collaborer avec différents interlocuteurs(trices) ;
• Vous possédez une excellente capacité d'organisation et de gestion des priorités
• Votre anglais est opérationnel (écrit ++ et oral)