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CDER, acteur de référence depuis 1956, propose un parcours d’intégration personnalisé avec un tuteur dédié, pour faciliter la prise de poste et la montée en compétences, sur 6 à 12 mois.
Au quotidien, les équipes accompagnent les entrepreneurs et les adhérents; ce poste d’accueil et de support administratif s’inscrit dans une dynamique d’entreprise apprenante, avec des formations régulières et des missions opérationnelles sur site.
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