Greffier(ière) responsable du pôle affaires transversales au tribunal administratif d' (H/F)

Juridictions Administratives; Orléans; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Full time

Job summary

Juridictions Administratives à Orléans recherche un agent chargé d’encadrement et d’animation du pôle affaires transversales au sein du service contentieux. Vous superviserez 4 agents et contribuerez au traitement des demandes d’exécution des jugements, des expertises et de l’aide juridictionnelle.

Ce poste implique également le suivi des enquêtes publiques et des missions d’aide juridictionnelle, avec des permanences ponctuelles et des tâches diverses à sollicitation du chef de juridiction et

Qualifications

• Connaissances juridiques requises, niveau pratique.
• Bureautique et outils collaboratifs maîtrisés.
• Environnement administratif et institutionnel à connaître ou à acquérir.

Responsibilities

• Encadrement et animation du pôle affaires transversales (4 agents).
• Exécution des jugements: suivi et traitement des demandes en lien avec le chef de juridiction.
• Réalisation des expertises et rédaction d’ordonnances de désignation et de taxation des experts.
• Enquêtes publiques et aide juridictionnelle: suivi et traitement des demandes; désignation et indemnisation des commissaires enquêteurs.

Skills

Connaissances juridiques

Maîtrise bureautique et outils collab.

Tools

Outils collaboratifs

Suite bureautique

Job description

Votre environnement professionnel:
Activités du service
Traitement des affaires contentieuses (droit public)
Composition et effectifs du service
16 agents de catégorie C ; 8 agents de catégorie B ; 2 agents de catégorie A;23 magistrats
Vos activités principales:
1) Encadrement et animation du pôle affaires transversales: pôle composé de 4 agents, à savoir le responsable de pôle (B) et 3 agents de greffe (C) . Le pôle est notamment chargé des demandes d’exécution des jugements, des expertises, de l’aide juridictionnelle et des enquêtes publiques. Le responsable de pôle s’assure de la continuité de l’ensemble de l’activité du service.
2) Exécution des jugements: suivi et traitement des demandes d’exécution de jugements en lien avec le chef de juridiction
3) Expertises: suivi de l’activité expertises et aide à la rédaction des ordonnances de désignation et de taxation des experts
4) Enquêtes publiques et aide juridictionnelle: suivi de l’activité enquêtes publiques (désignation et indemnisation des commissaires enquêteurs) et du traitement des demandes d’aide juridictionnelle
AUTRES:

• Assure, avec les autres greffiers, les permanences de week-end pour le traitement des contentieux urgents (reconduites à la frontière, référés) au maximum une fois par trimestre
• Assure toute autre tâche à la demande du chef de juridiction, du greffier en chef et son adjoint, ou d’autres membres de la juridiction.

Liaisons hiérarchiques

• Chef de juridiction, greffier en chef et greffier en chef adjoint
• Supérieur hiérarchique direct: greffier en chef adjoint
• Encadrement de 3 agents

Liaisons fonctionnelles

• Chef de juridiction
• Vice-président chargé des enquêtes publiques et magistrats chargés de l'aide juridictionnelle
• Bureau d’aide juridictionnelle du tribunal judiciaire
• Contacts avec les avocats et les administrations
• Peut être amené à suppléer un des autres greffiers

Vos perspectives:
Cadre intermédiaire en préfecture et services de l’État, dans les services contentieux notamment. Prépare aux concours d’accès au grade d’attaché.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Groupe RIFSEEP: 1
Diversité des missions: contentieux, réglementation.
Disponibilité, réactivité et adaptation.

Profil recherché

Vos compétences principales mise en œuvre:
Connaissances techniques:
Avoir des compétences juridiques: niveau pratique requis
Bureautique et outils collaboratifs: niveau maîtrise requis
Environnement administratif, institutionnel: niveau maîtrise à acquérir
Savoir faire:
savoir s'organiser: niveau maîtrise requis savoir rédiger: niveau pratique requis savoir manager: niveau maîtrise requis savoir analyser: niveau maîtrise requis avoir l'esprit de synthèse: niveau pratique requis savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis savoir appliquer la réglementation: niveau maitrise requis
Savoir être:
avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis savoir s'adapter: niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement: niveau maîtrise requis savoir communiquer: niveau maîtrise requis

Présentation de Juridictions Administratives

Juridictions administratives