Global HRIS Admin F/H

Safran Group; Malakoff; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Full time

Job summary

Safran Electronics & Defense, société internationale de plus de 12 000 collaborateurs présente sur 60 sites dans plus de 15 pays, conçoit des solutions de haute technologie dans les domaines de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial. Rejoignez-nous en tant qu'Administrateur SIRH pour assurer le bon fonctionnement et l'intégrité du SIRH dans toutes nos filiales.

Rattaché à la direction des Ressources Humaines, vous interviendrez avec les équipes RH et IT, en environnement international, afin

Qualifications

• Maîtrise de l'administration SIRH et gestion des données.
• Anglais courant et expérience en milieu international souhaités.
• Rigueur et souci du détail.
• Capacité à travailler en équipe et à distance.

Responsibilities

• Support et assistance aux équipes RH et formation sur les nouvelles fonctionnalités SIRH.
• Gérer les droits, référentiels et informer les entités.
• Piloter la qualité des données et optimiser les processus RH.
• Conduire des projets SIRH et accompagner le changement.
• Contribuer au reporting et à l'analyse des données RH.

Skills

Rigueur et Détail

Autonomie

Proactivité

Orientation Service

Communication et Collaboration

Travail en Équipe Multiculturelle

Adaptabilité et Curiosité

Gestion des Données

Anglais courant

Education

BAC+5

Job description

Détail de l'offre

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Informations générales

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense est une entreprise internationale de plus de 19 000 collaboratrices et collaborateurs, qui mobilisent expertises et esprit de corps pour concevoir des solutions de haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, de la défense et du spatial. En combinant intelligence humaine et technologique, l'entreprise développe des produits et services pour les acteurs du monde civil et militaires, sur terre, en mer, dans le ciel et dans l'espace.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

Référence

2026-189015

Description du poste

Intitulé du poste

Global HRIS Admin F/H

Type contrat

CDI

Statut (CSP)

Ingénieur & Cadre

Temps de travail

Temps complet

Parlons de votre future mission

Rejoignez une entreprise internationale dynamique et contribuez à l'optimisation des processus RH à l'échelle mondiale !

Safran Electronics & Defense, société internationale de plus de 12 000 collaborateurs présents sur 60 sites dans plus de 15 pays, conçoit des solutions de haute technologie dans les domaines de l'Aéronautique, de la Défense et du Spatial.

Vous êtes passionné(e) par les systèmes d'information et souhaitez évoluer dans un environnement international en constante évolution ? Nous recherchons un(e) Administrateur SIRH pour rejoindre notre équipe et assurer le bon fonctionnement et l'intégrité de notre SIRH dans toutes nos filiales à travers le monde.

Votre rôle :

Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation de notre SIRH. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes RH sur les sujets liés au SIRH, garantissant un support technique de qualité, la gestion des évolutions du système, et le pilotage de la qualité des données. Vous contribuez également à l'optimisation des processus RH et accompagnez les équipes dans l'adoption des nouvelles solutions.

Vos principales missions

1. Support et Assistance aux Équipes RH :

• Former les équipes RH sur les nouvelles fonctionnalités du SIRH et maintenir une communication fluide entre les équipes IT et RH.
• Fournir un support aux équipes RH, répondre à leurs questions et résoudre les problèmes rencontrés.
• Résoudre les incidents en collaboration avec les équipes IT et RH.
• Gérer la mise à jour des droits et des référentiels associés au SIRH et veiller à ce que toutes les entités soient informées et formées.

1. Qualité des Données et Optimisation des Processus :

• Piloter la qualité des données dans le SIRH, en assurant leur exactitude, intégrité et sécurité.
• Analyser les processus RH existants et proposer des améliorations pour maximiser l'utilisation du SIRH.

1. Gestion de Projets et Conduite du Changement :

• Participer à l'implémentation de nouveaux projets SIRH, incluant le déploiement de nouveaux modules ou la migration vers de nouvelles plateformes.
• Mettre en œuvre le plan de conduite du changement associé aux projets SIRH et accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouvelles solutions.

1. Reporting et Analyse de Données :

• Contribuer au reporting et à l'analyse des données RH issues du SIRH pour fournir des insights pertinents aux décideurs.

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à jouer un rôle essentiel dans la transformation digitale de nos processus RH,

Pourquoi nous rejoindre ?

• Impact global : Participez à des projets d'envergure mondiale et faites partie d'une équipe internationale.
• Développement professionnel : Évoluez dans un environnement stimulant avec des opportunités de formation continue.
• Innovation : Contribuez à l'amélioration continue de nos processus et à l'optimisation de nos outils RH.

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

• Anglais Courant requis : Capacité à animer des réunions et à collaborer efficacement en anglais.

Parlons de vous

• Rigueur et Sens du Détail : Attention aux détails pour garantir la qualité des données et des processus.
• Autonomie et Proactivité : Capacité à travailler de manière autonome et à proposer des améliorations.
• Orientation Service : Fort engagement pour soutenir les équipes RH avec une approche orientée client.
• Communication et Collaboration : Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en transverse avec des équipes diverses.
• Travail en Équipe Multiculturelle : capacité à travailler avec des équipes internationales, à distance.
• Adaptabilité et Curiosité : Flexibilité face aux évolutions technologiques et ouverture à l'apprentissage continu.
• Gestion des Données : Bonne maîtrise de l'analyse des données.
• Anglais Courant : Capacité à animer des réunions et à collaborer efficacement en anglais.

Localisation du poste

Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

MALAKOFF

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC+5

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé-e/Première expérience

Langues

Anglais (Courant)