Global HR Business Partner - Drive Growth & Transformation

PRODEVAL; Châteauneuf-sur-Isère; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Retraite supplémentaire à 4%

Parcours d’intégration structuré

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un HR Business Partner pour participer à la structuration de ses ressources humaines. Le candidat idéal aura une formation en RH et 5 à 8 ans d'expérience dans un environnement international. Ce rôle clé implique d'accompagner les managers, développer des politiques RH, et aligner les pratiques RH avec les objectifs d'affaires. Un bon niveau d'anglais est requis, et savoir d'autres langues est un plus. Les déplacements en France et à l'international sont à prévoir.

Qualifications

• 5 à 8 ans d'expérience en tant que HRBP ou RRH opérationnel dans un environnement international.
• Connaissances solides en gestion des talents et des recrutements.
• Capacité à travailler dans un contexte de forte croissance dans le secteur industriel.

Responsabilités

• Aligner la stratégie RH avec les enjeux opérationnels.
• Accompagner les managers dans la gestion des équipes.
• Développer et déployer les politiques RH sur le terrain.

Connaissances

Anglais avancé

Maîtrise du droit du travail

Capacité à travailler en milieu multiculturel

Pilotage de projets RH

Accompagnement du changement

Formation

Formation supérieure en RH

Description du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un HR Business Partner pour participer à la structuration de ses ressources humaines. Le candidat idéal aura une formation en RH et 5 à 8 ans d'expérience dans un environnement international. Ce rôle clé implique d'accompagner les managers, développer des politiques RH, et aligner les pratiques RH avec les objectifs d'affaires. Un bon niveau d'anglais est requis, et savoir d'autres langues est un plus. Les déplacements en France et à l'international sont à prévoir.