Global Executive Remuneration & Mobility Lead

ADEO

Ronchin

Sur place

EUR 90 000 - 120 000

Plein temps

Il y a 11 jours

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Résumé du poste

ADEO, acteur international du retail, recherche un Lead Expert Compensation & Benefits pour piloter la définition et le déploiement des stratégies de rémunération au sein des Business Units. Vous conseillerez les Leaders RH et les dirigeants sur les enjeux de rémunération et assurerez le déploiement des référentiels de grading et des packages de mobilité.

Vous contribuerez à la transformation de la fonction C&B, en assurant une veille et le contrôle de la qualité des données, dans un contexte

Qualifications

Formation supérieure (Bac +5) en Ressources Humaines, Finance, École de Commerce ou équivalent.
Expérience confirmée en finance/performance et/ou en Compensation & Benefits dans un environnement international.
Expérience en accompagnement de populations dirigeantes et/ou en mobilité internationale.
Bonne maîtrise des politiques de rémunération, des benchmarks et des systèmes de grading.
Appétence pour les projets de transformation, la data et les outils digitaux.
Anglais courant indispensable.
Rigueur, résilience, sens de l’écoute et du collectif et flexibilité.

Responsabilités

Accompagner les Business Units dans la définition et le déploiement de la stratégie de rémunération du Groupe.
Conseiller les Leaders RH et les dirigeants sur les enjeux de rémunération des CODIR.
Piloter les campagnes de rémunération des dirigeants et maintenir les référentiels de grading.
Concevoir les packages de mobilité internationale et piloter la politique de flotte automobile.
Garantir la qualité des données et assurer une veille sur les évolutions et les tendances en C&B.