Global Compensation & Benefits Lead — Strategy & Mobility

ADEO Positive Tech; Ronchin; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

ADEO, acteur international du retail, recherche un Lead Expert Compensation & Benefits pour piloter la stratégie de rémunération au niveau groupe et accompagner les Business Units dans le monde.

Vous aurez une forte dimension data, benchmarks et grading, et travaillerez avec les leaders RH et les équipes Talent pour transformer la fonction C&B et soutenir la mobilité internationale, avec l’anglais courant indispensable.

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en Ressources Humaines, Finance, École de Commerce ou équivalent.
• Expérience confirmée en finance/performance et/ou en Compensation & Benefits dans un environnement international.
• Anglais courant indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les Business Units dans la définition et le déploiement de la stratégie de rémunération du Groupe.
• Contribuer à la transformation de la fonction Compensation & Benefits et piloter les référentiels de grading et benchmarks.
• Animer la communauté Compensation & Benefits et favoriser le partage des bonnes pratiques.
• Participer à des projets transverses et réglementaires liés à la rémunération et à la donnée RH.

Connaissances

Rigueur

Résilience

Écoute active

Esprit d'équipe

Anglais courant

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines, Finance, École de Commerce ou équivalent

Outils

Outils RH et Data

Description du poste

ADEO, acteur international du retail, recherche un Lead Expert Compensation & Benefits pour piloter la stratégie de rémunération au niveau groupe et accompagner les Business Units dans le monde.

Vous aurez une forte dimension data, benchmarks et grading, et travaillerez avec les leaders RH et les équipes Talent pour transformer la fonction C&B et soutenir la mobilité internationale, avec l’anglais courant indispensable.