Global Compensation & Benefits Leader — Remote Friendly

SQLI; Lyon; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Politique de télétravail flexible

Formations et certifications pour le développement professionnel

Environnement de travail convivial et moderne

Résumé du poste

SQLI recherche un(e) Global Compensation & Benefits Manager à Lyon pour piloter la politique de rémunération et les avantages sociaux à l’international. Vous superviserez les dispositifs sociaux et garantirez la conformité légale en France.

Le candidat idéal possède un Bac+5 en RH ou Finance et une solide expérience en gestion des rémunérations dans un environnement international. Une maîtrise avancée des outils comme Excel et Power BI est essentielle.

Qualifications

• Excellente compréhension des pratiques de rémunération et législation sociale.
• Maîtrise avancée du contrôle de gestion sociale et des tableaux de bord.
• Expérience significative dans un environnement international.

Responsabilités

• Définir et ajuster la politique de rémunération.
• Produire et analyser les tableaux de bord sociaux.
• Accompagner les HRBP et managers sur les politiques de rémunération.

Connaissances

Compréhension des pratiques de rémunération

Analyse de données

Connaissance des SIRH

Bilingue français / anglais

Formation

Bac+5 en RH, Finance, Contrôle de Gestion

Outils

Excel

Power BI

Description du poste

SQLI recherche un(e) Global Compensation & Benefits Manager à Lyon pour piloter la politique de rémunération et les avantages sociaux à l’international. Vous superviserez les dispositifs sociaux et garantirez la conformité légale en France.

Le candidat idéal possède un Bac+5 en RH ou Finance et une solide expérience en gestion des rémunérations dans un environnement international. Une maîtrise avancée des outils comme Excel et Power BI est essentielle.