Gestionnaire SIRH & Développement RH Multisite

Csod; France; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Primes diverses

Intéressement

Chèques déjeuner

Mutuelle et prévoyance d’entreprise

Journée de solidarité

Résumé du poste

Figeac-Aéro recherche un Gestionnaire Développement RH (F/H) à Figeac pour intervenir sur l’administration et l’évolution du SIRH de gestion du capital humain au niveau multisite.

Vous collaborerez avec les référents process RH, partenaires externes et la DSI afin d’assurer performance et conformité. Vous soutiendrez les projets de recrutement, formation et attractivité tout en garantissant la qualité des données et la sécurité des droits utilisateurs.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines; une spécialisation SIRH est souhaitée.
• Bon niveau d’anglais et appétence pour les environnements digitaux et les SIRH.
• Première expérience dans le déploiement et l’administration d’un SIRH appréciée (stage ou alternance)

Responsabilités

• Vous paramétrez et faites évoluer les modules SIRH (recrutement, onboarding, formation, performance, carrières, succession).
• Vous administrez les rôles et habilitations utilisateurs et assurez la sécurité des droits d’accès.
• Vous garantissez la qualité des données et réalisez des contrôles réguliers.
• Vous assurez le support fonctionnel auprès des équipes RH et managers.
• Vous identifiez et résolvez incidents et anomalies et rédigez les procédures.
• Vous produisez des reportings et dashboards RH pour piloter l’activité.
• Vous participez à l’évolution du SIRH et soutenez les projets Développement RH.
• Poste à pourvoir à Figeac (Lot, Occitanie).

Connaissances

Rigueur et esprit d’analyse

Anglais (bon niveau)

Formation

Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines

Spécialisation SIRH

Outils

Cornerstone

Description du poste

Figeac-Aéro recherche un Gestionnaire Développement RH (F/H) à Figeac pour intervenir sur l’administration et l’évolution du SIRH de gestion du capital humain au niveau multisite.

Vous collaborerez avec les référents process RH, partenaires externes et la DSI afin d’assurer performance et conformité. Vous soutiendrez les projets de recrutement, formation et attractivité tout en garantissant la qualité des données et la sécurité des droits utilisateurs.