Responsable RH Multisites: Recrutement & Paie

Manpower France; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 42 000 - 64 000; Plein temps

Résumé du poste

Manpower France recherche un Responsable Ressources Humaines Multisites H/F pour accompagner son client dans un cadre CDI. Poste en proximité avec les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH du quotidien.

Vous piloterez l’administration du personnel, la paie externalisée et les recrutements, tout en encadrant le développement des compétences et les actions de formation. Autonomie et pragmatisme sont essentiels pour ce rôle multi-sites.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience significative en RH généraliste opérationnel(le).
• Autonomie, pragmatisme et proximité avec les managers.

Responsabilités

• Assurer l'administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs.
• Préparer et contrôler les éléments variables de paie et les transmettre au cabinet comptable.
• Veiller à la fiabilité des données sociales et au respect des obligations légales.
• Piloter les recrutements, de la définition du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et suivre le plan de développement des compétences et les actions de formation.
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH courantes.
• Gérer les relations individuelles de travail et maintenir un climat social de qualité.
• Participer au suivi des relations sociales et au reporting RH.
• Contribuer à la mise en œuvre de projets RH liés à l’organisation et au changement.

Connaissances

RH généraliste

Recrutement

Paie

Formation

Relations sociales

Conduite du changement

Management opérationnel

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Description du poste

Manpower France recherche un Responsable Ressources Humaines Multisites H/F pour accompagner son client dans un cadre CDI. Poste en proximité avec les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets RH du quotidien.

Vous piloterez l’administration du personnel, la paie externalisée et les recrutements, tout en encadrant le développement des compétences et les actions de formation. Autonomie et pragmatisme sont essentiels pour ce rôle multi-sites.