RH Multisites – Développement & Performance

Agrial Co-op; France; Hybride; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

Agrial Relais RH (F/H) recherche un professionnel RH expérimenté pour accompagner 3 sites industriels et une population d’environ 80 personnes. Vous pilotez les processus RH, la paie et le reporting, tout en assurant l’accompagnement des managers et le dialogue social.

Après intégration, vous gérez l’administration du personnel, la paie et le développement des compétences, avec une forte dimension SIRH et ADP, dans un contexte multisites et industriel.

Qualifications

• Formation Master 2 en Ressources Humaines ou droit social, ou école de commerce avec spécialisation RH.
• Expérience significative en environnement opérationnel d’au moins 8 ans, idéalement multisites, avec connaissances SIRH/ADP.
• Profil dynamique, organisé, autonome, rigoureux, proactif et bon esprit d’analyse et de gestion des priorités.
• Orientation résultats, travail en équipe et appétence pour les challenges.

Responsabilités

• Déployer sur site la politique et les procédures RH de la branche en accord avec la Direction.
• Assurer la gestion administrative du personnel, le traitement des variables de paie et le suivi des indicateurs RH avec les managers.
• Accompagner les Managers dans la gestion RH opérationnelle et conseiller les collaborateurs.
• Déployer le plan de développement des compétences et assurer sa gestion administrative.
• Préparer et co-animer les réunions CSE, CSSCT et dialogue social avec la Direction et le RRH.
• Être référent fonctionnel de l’outil ADP : paramétrer les règles liées aux horaires et temps de travail; suivre les évolutions SIRH/GTA.
• Contribuer à la fiabilisation des données sociales et harmoniser les pratiques entre sites.
• Intervenir sur des sujets complexes ou sensibles.

Connaissances

RH opérationnel

ADP/SIRH

Gestion du temps

Analyse RH

Formation

Master 2 Ressources Humaines

Outils

ADP

Description du poste

Agrial Relais RH (F/H) recherche un professionnel RH expérimenté pour accompagner 3 sites industriels et une population d’environ 80 personnes. Vous pilotez les processus RH, la paie et le reporting, tout en assurant l’accompagnement des managers et le dialogue social.

Après intégration, vous gérez l’administration du personnel, la paie et le développement des compétences, avec une forte dimension SIRH et ADP, dans un contexte multisites et industriel.