Gestionnaire Sinistres Dommages aux Biens - CDD H/F

Groupama; Arras; Hybrid; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Tickets restaurants

Mutuelle d’Entreprise et contrat prévo

CSE

Plan d’épargne Entreprise et PERCO

CET

30% sur les contrats d’assurance

Politique parentale avantageuse

Job summary

Groupama Nord-Est recherche un Gestionnaire Sinistres Dommages aux Biens en CDD H/F pour l'agence d’Arras, au sein du Pôle Dommages aux Biens et responsabilité civile. Vous gérez les sinistres, vérifiez les montants et assurez le relationnel client avec rigueur et sens du service.

Profil souhaité : bac+2 assurances ou juridique et 2 à 3 ans d'expérience, avec aisance relationnelle et esprit analytique. Rémunération attractive et avantages divers.

Qualifications

• Bac+2 Assurances ou Juridique requis.
• 2 à 3 années d'expérience dans le secteur souhaitées.
• Bon esprit d'analyse et synthèse, rigueur, sens du service client, écoute et esprit de négociation.

Responsibilities

• Prise en charge des demandes clients suite aux appels, conform. aux règles qualité.
• Ouverture des déclarations en évaluant les enjeux financiers et les recours, et orientation vers les prestataires.
• Gestion des dossiers sinistres dans l'outil dédié.

Skills

Sens du service client

Esprit d'analyse

Rigueur

Négociation

Écoute

Aisance relationnelle

Education

Bac+2 Assurances ou Juridique

Job description

Gestionnaire Sinistres Dommages aux Biens - CDD H/F

Gestionnaire Sinistres Dommages aux Biens - CDD H/F

Votre future entreprise en quelques mots

Groupama, groupe mutualiste international présent dans 9 pays, accompagne 12 millions de sociétaires et clients avec des solutions d’assurance.

Groupama Nord-Est est l’une des 9 caisses régionales du Groupe :
-6 départements (Nord, Pas-de-Calais, Aisne, Marne, Ardennes, Aube)
-1 300 collaborateurs et 74 agences proches de nos territoires

Notre force ? Un modèle mutualiste qui place l’humain et la proximité au cœur de nos actions. Acteur engagé, nous soutenons les initiatives locales et contribuons au développement économique et social de notre région.

Groupama Nord-Est est labelisé Engagé RSE par AFNOR Certification et certifié Top Employer !

Chaque année, nous recrutons plus de 100 talents pour des métiers qui ont du sens : conseiller, accompagner, protéger. Chez Groupama Nord-Est, vous évoluez dans une entreprise responsable, dynamique et fière de ses valeurs : solidarité, proximité et responsabilité.

Envie de donner du sens à vos compétences ?

Nous recrutons :

un Gestionnaires Sinistres et Relation Clients H/F au sein de notre établissement de Arras, au sein duPôle Dommages aux Biens et responsabilité civile.

Avec autonomie, vous savez gérer de front plusieurssujets avec rigueur et organisation ?

Vous avez le sens du service et le goût de la relation client ?

• Prise encharge des demandes clients suite aux appels téléphoniques conformément aux règles de qualité définies par l'entreprise
• Ouverture des déclarations en évaluant les enjeux financiers et en identifiant les recours et les potentiels de fraude, oriente vers les prestataires.
• Gestion des dossiers sinistres dans l'outil dédié
• Traduction des rapports d’expertise, factures en montant et indemnités.
• Etablissementdes modalités de règlement en privilégiant le mode adapté à la situation (gré à gré, inspection ou expertise).
• Rebond commercial & proposition de services.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ?

Titulaire d’un bac+2 Assurances ou Juridique. Une expérience de 2 à 3 années dans le secteur est souhaitée.

Nous recherchons un bon esprit d'analyse et de synthèse, de la rigueur, le sens du service client allié à un bon esprit de négociation et d'écoute.

Aisance relationnelle pour établir un contact efficace avec nos sociétaires et l'ensemble des intervenants. Bonne organisation pour permettre de gérer l'ensemble de l'activité.

Ce qu’onvous propose ?

Une rémunération fixe à partir de 27 000 € sur 13 mois
Poste aux 36 heures hebdomadaires, avec 8 jours de RTT.
De nombreux avantages viennent compléter cette rémunération : Intéressement – Tickets restaurants – Prime d’ancienneté - Mutuelle d’Entreprise et contrat prévoyance - CSE – Plan d’épargne Entreprise et PERCO – CET – 30% sur les contrats d’assurance - Politique parentale avantageuse

Notre process de recrutement ?

Une pré-qualification téléphonique ou vidéo pour recueillir nos attentes respectives,
Un entretien RH associé à un test de personnalité
Un entretien avec votre futur manager.

Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.