Gestionnaire RH Santé – Déploiement & Recrutement

Aesio Sante; Saint-Étienne; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CSE

Carte collaborateur réductions sur les

30 jours de congés

Prime transport 47 Euros net

Titres restaurant

Job summary

Aésio Santé recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour son siège à Saint-Étienne. CDI à temps plein, rattaché au DRH de la filière sanitaire, vous intégrez une équipe dédiée et assurez la gestion opérationnelle RH de votre périmètre avec le DRH.

Vous déployez et suivez des missions transverses RH et vous participez à des projets internes (QVCT). Le poste prévoit une flexibilité: 1 semaine sur 4 jours et 1 semaine sur 5 jours possibles, ou 4,5 jours; télétravail possible après six mois.

Qualifications

• Formation en ressources humaines (licence RH)
• Expérience réussie et significative dans une fonction similaire dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, loyauté envers l’entreprise et les salariés
• Capacité à travailler en équipe, esprit d’entraide et d’équipe

Responsibilities

• Administration du personnel: rédaction contrats CDI et avenants, alternance/professionnalisation, gestion procédures d’inaptitude, suivi entretiens et courriers
• Suivi et déploiement du plan de développement des compétences
• Recrutement: rédaction et diffusion des offres, suivi des postes
• IRP: mise à jour du tableau de délégations heures, préparation CSE/CSSCT
• Accompagnement des managers en RH et du corps médical
• Accompagnement des managers dans leurs missions quotidiennes
• Accompagnement du corps médical et relations avec le secteur médical

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d’initiative

Loyauté envers l’entreprise et lesSal…

Capacité à travailler en équipe

Education

Licence RH

Job description

Aésio Santé recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour son siège à Saint-Étienne. CDI à temps plein, rattaché au DRH de la filière sanitaire, vous intégrez une équipe dédiée et assurez la gestion opérationnelle RH de votre périmètre avec le DRH.

Vous déployez et suivez des missions transverses RH et vous participez à des projets internes (QVCT). Le poste prévoit une flexibilité: 1 semaine sur 4 jours et 1 semaine sur 5 jours possibles, ou 4,5 jours; télétravail possible après six mois.