Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Aesio Sante; Saint-Étienne; Hybrid; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CSE

Carte collaborateur réductions sur les

30 jours de congés

Prime transport 47 Euros net

Titres restaurant

Job summary

Aésio Santé recherche un Gestionnaire Ressources Humaines pour son siège à Saint-Étienne. CDI à temps plein, rattaché au DRH de la filière sanitaire, vous intégrez une équipe dédiée et assurez la gestion opérationnelle RH de votre périmètre avec le DRH.

Vous déployez et suivez des missions transverses RH et vous participez à des projets internes (QVCT). Le poste prévoit une flexibilité: 1 semaine sur 4 jours et 1 semaine sur 5 jours possibles, ou 4,5 jours; télétravail possible après six mois.

Qualifications

• Formation en ressources humaines (licence RH)
• Expérience réussie et significative dans une fonction similaire dans le secteur sanitaire et/ou médico-social
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, loyauté envers l’entreprise et les salariés
• Capacité à travailler en équipe, esprit d’entraide et d’équipe

Responsibilities

• Administration du personnel: rédaction contrats CDI et avenants, alternance/professionnalisation, gestion procédures d’inaptitude, suivi entretiens et courriers
• Suivi et déploiement du plan de développement des compétences
• Recrutement: rédaction et diffusion des offres, suivi des postes
• IRP: mise à jour du tableau de délégations heures, préparation CSE/CSSCT
• Accompagnement des managers en RH et du corps médical
• Accompagnement des managers dans leurs missions quotidiennes
• Accompagnement du corps médical et relations avec le secteur médical

Skills

Autonomie

Rigueur

Esprit d’initiative

Loyauté envers l’entreprise et lesSal…

Capacité à travailler en équipe

Education

Licence RH

Job description

Description du poste et Missions

Aésio Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour son siège basé à Saint-Etienne, un(e) Gestionnaire Ressources Humaine (H/F) à temps plein, en CDI.

Poste à pouvoir dès que possible.

Rattaché(e) au DRH de la filière sanitaire, vous êtes pleinement intégré(e) au sein d’une équipe de 4 gestionnaires RH, 2 RRH, 1 DRH Adjoint et 1 DRH. Vous assurez avec le DRH de la filière sanitaire la gestion opérationnelle RH de votre périmètre.

Vous déployer et suivez des missions transverses RH qui vous seront confiées dans divers domaines.

Activité 1: administration du personnel

• Rédaction des contrats de travail de votre filière (CDI et avenant définitif)
• Mettre en place des contrats d’alternance ou de professionnalisation de votre secteur d’activité
• Gestion des procédures d’inaptitude de votre secteur
• Assure le suivi administratif des entretien professionnels et annuels
• Rédaction de courriers divers
• Suivi des procédures disciplinaires
• Suivis et gestion des contrats aidés (déclarations mensuelles)
• Participation active à la certification sur la partie RH
• Accompagnement de l’équipe de direction sur certains projets (QVCT)

Activité 2: Construction et Déploiement du plan de développement des compétences

• Déployer le plan de développement des compétences de votre secteur: effectuer les demandes de prise en charge et les demandes de remboursement auprès de l’OPCO
• Traitement des notes de frais de formation de votre filière
• Gérer les dossier Pro A et Transition Pro

Activité 3: Recrutement

• Rédiger et diffuser des offres d’emploi pour votre secteur d’activité
• Suivre les offres en cours et pourvues

Activité 4: IRP

• Mettre à jour annuellement le tableau de suivis d’heures de délégations
• Participation à la préparation du CSE et CSSCT de votre filière

Activité 5: accompagnement des managers en RH

• Accompagner nos managers dans leurs missions quotidiennes

Activité 6: Accompagnement du corps médical

• Accompagner et fluidifier les relations avec le corps médical, rigueur, disponibilité et professionnalisme.

Particularité du poste:

Vous aurez la possibilité de travailler 1 semaine sur 4 jours /1 semaine sur 5 jours ou 4.5 jours par semaine.

Possibilité de télétravail après 6 mois d’ancienneté

Profil recherché

Vous êtes issu (e) d’une formation gestion des ressources humaines (licence RH)

Vous justifier d’une expérience réussie et significative dans une fonction similaire dans le secteur Sanitaire et/ou médico-social,

Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, esprit d’initiative, loyauté envers l’entreprise et les salariés. Capacité à travailler en équipe, esprit d’entraide et d’équipe.»

Informations utiles

• AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
• Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque noël... etc
• Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition etc.)
• 31 jours de congés ouvrables
• Prime transport de 47 Euros net versée à tous les salariés
• Titres restaurant