Gestionnaire RH Territorial — Santé et Parentalité

Ville de Saint-Martin-d'Hères; Saint-Martin-d'Hères; On-site; EUR 26,000 - 34,000; Full time

Benefits offered by this job

Remboursement transport 75% (max 99 €/

Mutuelle labellisée FPT

Prévoyance CDG38

Prime annuelle après 3 mois

Accès au COS

Job summary

Taleez recrute pour une collectivité située en Auvergne-Rhône-Alpes un gestionnaire RH au sein du service Gestion Administrative du Personnel. Vous assurez le suivi des situations liées à la santé et à la parentalité des agents et garantissez le respect des procédures RH et des échéances réglementaires.

Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous contribuerez à la fiabilité des données RH, au suivi des absences et à l’accompagnement des agents, en collaboration avec les services et

Qualifications

• Formation en ressources humaines et connaissance du droit public territorial.
• Expérience ou connaissance des absences pour raison de santé et des congés parentaux.
• Bonne connaissance des procédures RH et du suivi des temps partiels et ATI.
• Maîtrise des outils informatiques RH et du cadre réglementaire.

Responsibilities

• Gérer et suivre les absences pour raison de santé et les congés maladie.
• Gérer les congés liés à la parentalité (maternité, paternité, naissance).
• Instruire et suivre les dossiers soumis au Conseil médical et les expertises.
• Gérer les temps partiels thérapeutiques et leur intégration dans le logiciel RH et la paie.
• Assurer la gestion des ATI et le suivi des révisions quinquennales.
• Rédiger les actes administratifs et les attestations et suivre les indemnités journalières.
• Veiller à la fiabilité des données RH et au respect des procédures et échéances.
• Informer et accompagner les agents, coordonner avec services et organismes concernés.

Skills

Utiliser CIVIL RH

Travail en équipe

Respect des procédures

Education

Bac + 3 minimum souhaité

Job description

Taleez recrute pour une collectivité située en Auvergne-Rhône-Alpes un gestionnaire RH au sein du service Gestion Administrative du Personnel. Vous assurez le suivi des situations liées à la santé et à la parentalité des agents et garantissez le respect des procédures RH et des échéances réglementaires.

Issu(e) d’une formation en ressources humaines, vous contribuerez à la fiabilité des données RH, au suivi des absences et à l’accompagnement des agents, en collaboration avec les services et