GESTIONNAIRE RH & PAIE CONFIRMÉ(E) – BTP (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Eaubonne; Sur place; EUR 38 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Tickets restaurant

Avantages internes

Résumé du poste

COMPTABILITE EMPLOI à Eaubonne recherche un(e) professionnel(le) RH expérimenté(e) pour piloter l’administration du personnel, le recrutement et la paie SILAE, dans le secteur BTP.

Vous prenez en charge les dossiers salariés, les visites médicales, les éléments de paie et le reporting RH, en garantissant conformité et qualité de service.

Profil: Bac+2 à Bac+5 RH/Paie, 5–10 ans d’expérience BTP, maîtrise SILAE et règles sociales du bâtiment; sens de l’organisation et relationnel exemplaire.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion du personnel dans le BTP.
• Maîtrise des obligations sociales et des paies.
• Connaissance des outils RH et du reporting.

Responsabilités

• Administration du personnel: dossiers salariés, DPAE, contrats et avenants.
• Recrutement & intégration: sourcing, entretiens et intégration.
• Paie & déclarations: gestion complète et contrôle des paies dans SILAE.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Sens des priorités

Excellente relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+5 RH / Paie

Outils

SILAE

Description du poste

MISSIONS PRINCIPALES

1. Administration du personnel

• – Gestion du personnel – Dossiers salariés de l’entrée à la sortie, DPAE, contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance.
• – Suivi contractuel – Périodes d’essai, échéances, visites médicales, habilitations.
• – Absences & disciplinaire – Congés, arrêts, AT/MP, IJSS, prévoyance, courriers RH.
• – Registres & tableaux de bord – Mise à jour, archivage, dématérialisation.

2. Recrutement & intégration

• – Recrutement BTP – Sourcing, entretiens, sélection.
• – Intégration – Dossiers d’embauche, parcours d’accueil.

3. Paie & déclarations sociales – SILAE (obligatoire)

• – Paie complète – Variables, contrôle, élaboration des paies.
• – Spécificités BTP – CIBTP, paniers, déplacements, modulation, DSN.
• – Relations organismes – IJSS, prévoyance, paramétrages SILAE.

4. Formation

• – Plan de développement – Identification besoins, OPCO, suivi habilitations.
• – Gestion administrative – Convocations, bilans, reporting.

5. Projet RH & Amélioration continue

• – Marque employeur
• – QVT & communication interne
• – Livret d’accueil & procédures

PROFIL RECHERCHE :

• – 5 à 10 ans d’expérience obligatoirement dans le BTP
• – Maîtrise SILAE
• – Connaissance approfondie des règles sociales du bâtiment
• – Bac+2 à Bac+5 RH / Paie
• – Rigueur, autonomie, sens des priorités, excellent relationnel

CONTRAT & CONDITIONS

• – CDI -35H
• – Poste basé à Eaubonne (95)
• – Rémunération selon profil
• – Mutuelle / Tickets restaurant / Avantages internes