Chargé(e) RH (H/F)

TALENTSKILLS; Albertville; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

TALENTSKILLS recherche un responsable RH généraliste en CDI pour accompagner la croissance d'une PME du BTP/industrie.

Rattaché au dirigeant, vous structurez la fonction, pilotez les recrutements, la paie et la veille réglementaire, et mettez en place des outils de pilotage.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience et savez créer des processus RH adaptés au secteur, en privilégiant la qualité relationnelle et la sécurité au travail.

Qualifications

• Expérience minimale de 5 ans en RH généraliste en PME BTP ou industrie
• Connaissance de la législation sociale et conventions du BTP souhaitée
• Capacité à créer des processus et outils RH

Responsabilités

• Structuration et cadrage de la fonction RH
• Établir l'état des lieux et les procédures
• Concevoir et déployer les processus RH clés et les tableaux de bord
• Administration du personnel et paie, veille réglementaire et prévention des risques

Connaissances

Gestion RH

Recrutement

Communication

Description du poste

Rattaché directement au dirigeant, vous occupez un rôle central et polyvalent :-Structuration et cadrage de la fonction RHÉtablir un état des lieux de l'existant (procédures, outils, conformité réglementaire).Concevoir et déployer les processus RH clésMettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord RH)Assurer une veille juridique active sur la Convention Collective Nationale du BTP.-RecrutementDéfinir les besoins en recrutementRédiger et diffuser les offres d'emploi, sélectionner les candidats et mener les entretiensPiloter le recours à l'intérim et négocier les accords avec les agences partenaires.Structurer le parcours d'intégration des nouveaux embauchés (livret d'accueil, dotation d'EPI, sensibilisation aux règles de sécurité).-Administration du personnelGérer les dossiers administratifs de l'entrée à la sortie du salariéAssurer la collecte, la saisie et la vérification des éléments variables de paieParticiper aux actions de prévention des risques professionnels et à la gestion des accidents du travail / maladies professionnelles. -Expérience minimale de 5 ans sur un poste généraliste RH, idéalement acquis au sein d'une PME du BTP ou de l'industrie-Idéalement connaissance de la législation sociale et des spécificités du secteur de la construction (convention collective BTP, gestion des intempéries, règles de sécurité).-Capacité à créer des processus et des outils de toutes pièces-Rigueur, organisation, autonomie et aisance relationnelle sont des qualités attendues

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Recruter et intégrer une personne
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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