gestionnaire rh (h/f/d)

GIF Emploi; Chennevières-sur-Marne; On-site; EUR 36,000 - 54,000; Full time

Job summary

GIF Emploi, spécialiste du délégation de personnels techniques et supports, recherche pour une société de 80 personnes spécialisée dans la conception et la fabrication de produits Electroniques industriels, un(e) Gestionnaire RH en Île-de-France.

Vous assurez l'administration du personnel, la paie, le recrutement, la formation et le reporting RH, avec un fort accent sur l'amélioration continue et la conformité des procédures internes.

Responsibilities

• Gérer l'administration du personnel : contrats, absences et congés, visites médicales et formalités d’embauche/départ.
• Superviser la paie et les obligations sociales : collecter les variables, contrôler les bulletins, coordination avec le cabinet de paie.
• Piloter le recrutement et l’intégration : rédaction et diffusion des offres, sourcing, entretiens et suivi des recrutements.
• Organiser et suivre la formation : identification des besoins, mise en place des formations et suivis des habilitations.
• Offrir un accompagnement RH : conseil aux managers et collaborateurs, application des procédures RH et relations sociales.
• Assurer le reporting RH : suivi des effectifs, absentéisme, turnover, recrutements et formations.
• Contribuer à l'amélioration continue : mise à jour des procédures et digitalisation des processus RH.

Job description

GIF 3, spécialiste depuis plus de 50 ans dans la délégation de personnels techniques et supports, recherche pour une société de 80 personnes spécialisée dans la conception et la fabrication de produits Electroniques industriels, un(e) Gestionnaire RH.

Vos missions principales :

• Gérer l'administration du personnel : élaboration des contrats, gestion des absences et congés, organisation des visites médicales et traitement des formalités d’embauche et de départ.
• Superviser la paie et les obligations sociales : collecte des variables de paie, contrôle des bulletins, coordination avec le cabinet de paie et gestion des relations avec les organismes sociaux.
• Piloter le recrutement et l’intégration : rédaction et diffusion des offres d'emploi, sourcing, conduite des entretiens, suivi des recrutements et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser et suivre la formation : identification des besoins, mise en place de formations et suivi des habilitations et certifications.
• Offrir un accompagnement RH : conseil aux managers et collaborateurs, application des procédures RH et participation aux relations sociales.
• Assurer le reporting RH : suivi des effectifs, de l’absentéisme, du turnover, des recrutements et des formations.
• Contribuer à l'amélioration continue : mise à jour des procédures internes et participation à la digitalisation des processus RH.

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.