CHARGE(E) DE MISSION RH (F/H)

vnh; Usson-du-Poitou; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

CSE

Mutuelle

Prévoyance

Job summary

Gitec/FrescaLife recrute un(e) Chargé(e) de Mission RH dans un contexte de transformation, pour accompagner l’entreprise dans une nouvelle dynamique. Vous gérerez l’administration du personnel, les temps et la paie avec un prestataire externe, le reporting et les déclarations, le recrutement et le développement des compétences.

Vous serez l’interlocuteur(trice) RH sur paie et questions administratives, et participerez aux réunions CSE et CSSCT, tout en veillant à la vie en entreprise et à

Qualifications

• Formation RH (Bac+3 à Bac+5) avec expérience générale RH d'au moins 3 ans.
• Bonne connaissance de la paie et capacité à contrôler les bulletins et déceler les anomalies.
• Maîtrise du droit social et obligations RH.

Responsibilities

• Administration du personnel et gestion des temps (badgeuse projet).
• Gestion de la paie avec un gestionnaire externe et reporting régulier.
• Recrutement et suivi du plan de développement des compétences/entretiens parcours professionnels.

Skills

Connaissance paie

Droit social

Confidentialité

Rigueur

Education

Bac+3 à Bac+5 en RH

Job description

Gitec/FrescaLife recrute pour une entreprise à taille humaine spécialisée dans la fabrication de mobilier haut de gamme, un(e) Chargé(e) de Mission RH dans un contexte de transformation afin d’accompagner l’entreprise dans une nouvelle dynamique.

Le/la Chargé(e) de missions RH, a la charge de tous les volets Ressources Humaines de la société, en collaboration avec les Managers de proximité et les interlocuteurs RH du Groupe.
Vous aurez en charge l’administration du personnel, la gestion des temps avec un projet de mise en place de badgeuse, la gestion de la paie en collaboration avec un gestionnaire externe, le reporting et les déclarations réglementaires, le recrutement, le suivi du plan de développement des compétences et des entretiens de parcours professionnels, la préparation et participation aux réunions CSE et CSSCT, la gestion de la vie en entreprise (téléphonie, commande informatique et EPI, organisation des repas d’entreprise etc). Vous êtes l’interlocuteur/l’interlocutrice des salariés sur les questions paie, RH et administratives.

Profil recherché

De Formation RH (bac +3 à bac +5), vous bénéficiez d’une expérience généraliste RH de 3 ans minimum. Vous avez une bonne connaissance de la paie avec la capacité à contrôler les bulletins et déceler les anomalies. Vous maîtrisez le droit social et les obligations RH.
Reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre réactivité, adaptabilité et rigueur, vous recherchez un poste à large dimension, au cœur des enjeux de l’entreprise, dans lequel vous pourrez construire, structurer et faire évoluer les pratiques RH.

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Nous valorisons l’accessibilité de nos offres à tous profils et véhiculons avec force les valeurs d’égalité, d’équité et de diversité dans nos procédures de recrutement.

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Avantages

CSE - MUTUELLE - PREVOYANCE