Gestionnaire Admin du Pers et RH (H/F)

Eurocast - GMD; Grandvilliers; Sur place; EUR 32 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

GMD, groupe industriel dédié à l’automobile, recherche un(e) Gestionnaire Administration du Personnel et RH pour ses sites de production en France. Vous assurez la gestion administrative du personnel, le suivi médical, les absences et les arrêts.

Rattaché au DRH Pôle et en lien avec la Référente Paie, vous préparez les éléments variables de paie, suivez l’intérim, le développement des compétences et assurez le relais RH auprès des salariés et managers.

Qualifications

• Bac+2/3 en Ressources Humaines (Gestion PME/PMI, Assistant RH, Droit Social).
• Expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en industrie multisites.
• Environnement industriel multisites et connaissance du cadre juridique du travail.

Responsabilités

• Administration du personnel: gestion des dossiers, suivi médical, absences et arrêts de travail.
• Préparation des éléments variables de paie et suivi des temps/activités.
• Suivi intérim: motifs, contrats et factures.
• Support formation: suivi administratif des plans de développement des compétences.
• Relai RH site: convocation CSE et interlocuteur des salariés.

Connaissances

Droit du travail

Paie

Outils informatiques

Rigueur et confidentialité

Relation interne

Formation

Bac+2/3 RH

Droit social

Outils

GTA logiciel

Description du poste

Le groupe GMD, partenaire incontournable de l’industrie automobile, est structuré en 3 pôles métiers. Le pôle GMD Stamping, dont l'expertise est le découpage et l'emboutissage, s’appuie sur l’expertise de son bureau d’étude et de ses 7 sites de production stratégiquement implantés en France et à l’étranger pour proposer des pièces techniques et complexes à haute valeur ajoutée.

Nous recrutons un.e Gestionnaire Administration du Personnel et RH (H/F) pour ses sites de production en France.

Rattachée au DRH Pôle, et en étroite collaboration avec la Référente Paie, vous assurez la gestion administrative quotidienne du personnel d'un ou plusieurs sites, garantissant un relais RH de proximité fiable et réactif auprès des salariés et des managers.

Vos principales missions :

• Administration du personnel (gestion des dossiers du personnel, suivi médical des salariés, gestion des absences et arrêts de travail)

• Préparation des éléments variables de paie (correction et suivi de la gestion des temps et activités)

• Suivi intérim (gestion des motifs, validation des contrats et des factures)

• Support formation (suivi administratif des plans de développement des compétences(

• Relai RH site (convocation CSE, interlocuteur des salariés, etc)

Le poste est évolutif.

De formation supérieure type Bac+2/3 en Ressources Humaines (Gestion PME/PMI, Assistant RH, Droit Social). Vous avez une expérience réussie de 2 à 3 ans minimum sur un poste similaire idéalement acquise dans un environnement industriel multisites.

Les compétences clés attendues sont :

• maitrise des bases du droit dut ravail français

• connaissance en paie

• aisance avec les outils informatiques (la maitrise d'un logiciel de GTA est en plus)

• rigueur absolue, sens de la confidentialité, organisation et autonomie

• bon relationnel, sens du service et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle