Gestionnaire de paie et ADP

LE ROCHER DU LION; Val de Louyre et Caudeau; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Participation / Intéressement

CSE tarifs préférentiels

Chèques vacances

Résumé du poste

Le Rocher du Lion recherche un gestionnaire de paie et administration du personnel en CDI, basé à Saint-Père-en-Retz, proche Pornic. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et assurerez la paie, les déclarations sociales et le suivi du temps.

Profil BAC+2 minimum avec 3 ans d’expérience, maîtrise du Pack Office; SILAE apprécié. Travail en équipe, autonomie et respect des délais demandés. Poste en présentiel 35 heures/semaine.

Qualifications

• Minimum BAC+2 et expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).
• SILAE serait un véritable atout.

Responsabilités

• Gestion des éléments variables de paie et DSN, suivi du temps.
• Réalisation des bulletins de paie et des soldes de tout compte.
• Gestion des absences, arrêts et dossiers prévoyance.

Connaissances

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur et organisation

Formation

Bac + 2

Outils

Pack Office

SILAE

Description du poste

Informations Clés

Type de contrat :

Date De Début

Dès que possible

Description

Heures de travail :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre gestionnaire de paie et administration du personnel. Rattaché (e) à la Responsable Ressources Humaines, et après une période d'intégration en doublon pendant laquelle vous vous familiariserez avec nos process et modes de fonctionnement, vous aurez pour principales missions :

PAIE

• Gestion des éléments variables de paie (heures supplémentaires, heures de nuits, majoration férié, indemnités repas…)
• Suivi du temps de travail
• Réalisation des bulletins de paie de A à Z (entre 120 et 180 en fonction de la saison)
• Acomptes
• Soldes de tout compte
• Gestion des absences
• Gestion des arrêts de travail et dossier prévoyance
• DSN évènementielles, mensuelles et trimestrielles
• Déclarations annuelles (médecine du travail, DOETH, taxe d’apprentissage…)

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

• DPAE
• Contrats de travail
• Visites médicales
• Affiliation mutuelle, prévoyance…
• Courriers et attestations divers
• Gestion des badges d'accès

Compétences recherchées

Profil

• Issue d’une formation minimum BAC + 2, vous justifiez d’une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire
• Vous maîtriser les outils bureautiques (Pack office)
• La connaissance de SILAE serait un véritable plus
• Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d’autonomie et d’une grande capacité d’adaptation. Vous aimez travaillez en équipe et vous savez gérer les priorités et respecter les délais
• En fonction de votre profil et de votre appétence, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge ou à participer à des projets RH relatives au Droit Social et/ou au Développement RH.

Conditions de travail

Type D’emploi

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI
• 35 heures par semaine du lundi au vendredi
• Poste en présentiel basé à St Père en Retz (à 10 min de Pornic et 10 min de Saint-Brévin)

Plus de détails sur le métier

Rémuneration Et Avantages

• Salaire entre 28 K€ bruts et 33 K€ bruts selon profil et expérience
• Participation / Intéressement (à partir de 3 mois d’ancienneté versé en Mai N+1)
• CSE avec tarifs préférentiels
• Chèques vacances