Gestionnaire RH H/F

Établissement Public Départemental le Charmeyran; La Tronche; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

38h/semaine + 18 RTT

Tickets restaurant

Résumé du poste

Établissement Public Départemental le Charmeyran recrute un(e) Gestionnaire RH en CDD de 12 mois pour compléter l’équipe RH composée de 5 personnes. Rattaché au Directeur d’Etablissement, vous assurerez la gestion administrative du parcours professionnel des agents, de l’entrée à la sortie, avec un portefeuille d’environ 150 paies et le recrutement.

Profil attendu : connaissance du statut de la fonction publique hospitalière, organisation et rigueur, sens des responsabilités et rédaction,

Qualifications

• Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière.
• Organisation et rigueur dans le travail.
• Aptitude à la rédaction et à l’utilisation des outils bureautiques et TIC.
• Capacité à travailler à distance des services et des professionnels.

Responsabilités

• Accueil et information des agents sur les règles RH.
• Rédaction de courriers et de procédures RH.
• Gestion et suivi des données RH et tableaux de bord.
• Réalisation de la paie et suivi de la masse salariale.

Connaissances

Organisation et rigueur

Rédaction et bureautique

Connaissance du secteur public

Gestion du télétravail

Outils

Suite bureautique

Description du poste

L?E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l?assistance éducative. Il est destiné à l?accueil d?urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d?accueil d?urgence au sein du dispositif de protection de l?enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Le poste

L?E.P.D le Charmeyran est un établissement public autonome, autorisé par le Département au seul titre de l?assistance éducative. Il est destiné à l?accueil d?urgence des enfants de la naissance à 18 ans, des femmes enceintes et des mères avec enfant(s) de moins de 3 ans. Il a pour délégation la mission d?accueil d?urgence au sein du dispositif de protection de l?enfance en Isère et il est réparti en plusieurs structures.

Nous recrutons au sein du service RH, un ou une Gestionnaire RH pour compléter l?équipe composée de 5 personnes - (Trois gestionnaires RH ? un chargé de la Formation- Référent Technique et une Responsable RH) en CDD de 12 mois (renouvelable).

Le Service des Ressources humaines assure la gestion administrative de tout ou partie du parcours professionnel des agents de l?établissement de l?entrée dans l?institution jusqu?à la sortie.

LES MISSIONS

Le gestionnaire Ressources Humaines est placé sous l?autorité hiérarchique du Directeur d?Etablissement et par délégation sous la responsabilité hiérarchique directe du Responsable des Ressources Humaines.

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement...)
• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, paie, gestion du temps, recrutement...)
• Suivi de l'absentéisme, des remboursements et des dossiers maladie auprès du Conseil médical
• Gestion administrative collective et individuelle des agents
• Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité
• Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi
• Elaboration du Rapport Social Unique
• Elaboration de la paie (portefeuille 150 paies) en lien avec les services jusqu'au mandatement (variables, mouvements de personnel, changement de temps de travail)
• Participation au suivi de la masse salariale et des effectifs
• Gestion des avances sur salaire (pour contractuel recruté après la paie)
• Gestion de la prime de service
• Déclaration des charges sociales mensuelles avec les différents organismes
• Réalisation des documents de fin de contrats (Attestation France, Travail, certificat de travail?)
• Réalisation des dossiers de retraite pour les agents titulaires de la FPH
• Rédaction et diffusion des offres d'emploi et vacances de postes
• Rédaction des procédures R.H.

• Avantage lié au poste : 38h semaines avec 18 RTT
• Tickets restaurant : 6.10? (50% part patronale / 50% part salariale)

A partir de 24 000? / an.

Le profil :

Les Compétences requises : Connaissance du statut de la fonction publique hospitalière Organisation, méthode et rigueur Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Aptitude à la rédaction et à la manipulation des outils de bureautique et des nouvelles technologies de l'information et de la communication Capacité à travailler à distance des services et des professionnels Respect des règles, normes, procédures et consignes instaurées Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte

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