GESTIONNAIRE RH F/H

ETABLISSEMENT PUBLIC INTERCOMMUNAL OUEST STRASBOURG; Lingolsheim; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

EPIOS (Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg) recherche un Gestionnaire RH (H/F) en CDD 6 mois, temps plein, pour assurer la gestion administrative du personnel et l’appui à la paie. Vous aurez la responsabilité du dossier administratif, du suivi des carrières et de la préparation des éléments de paie.

Vous travaillerez avec les responsables de service et partenaires externes (assurances statutaires, CPAM, formation).

Qualifications

• Maîtrise de la gestion administrative du personnel et des dossiers RH.
• Connaissance du logiciel AGIR RH et des outils informatiques courants.
• Capacité de reporting régulier et d'anticipation des besoins.
• Expérience souhaitée dans la fonction publique hospitalière serait appréciée.

Responsabilités

• Gestion des contrats de travail de l'entrée à la sortie (DPAE, dossier administratif, fin de contrat).
• Suivi des carrières et dossiers retraite CN RACL des agents.
• Appui à la paie pour environ 170 paies mensuelles (saisie éléments variables, contrôle des bulletins, mandatement).
• Gestion des situations spécifiques en lien avec le conseil médical et la médecine préventive.

Connaissances

Maîtrise gestion administrative

AGIR RH

Outils informatiques

Reporting

Adaptation/Flexibilité

Communication/Écoute

Rigueur/Priorités

Intérêt général/Service public

Travail en équipe pluridisciplinaire

Discrétion professionnelle

Gestion de paie

Formation

BTS/DUT ou Licence pro RH/Administration

Outils

AGIR RH

Description du poste

Descriptif du poste:

Dans le cadre d'un remplacement de congés maternité, EPIOS recrute, sous la responsabilité de la direction et par délégation de la Responsable des Ressources Humaines :

1 GESTIONNAIRE RH (H/F) - CDD 6 mois renouvelable - Temps plein

Missions Principales :

• - La gestion des contrats de travail, de l'entrée à la sortie : constitution du dossier administratif, DPAE, saisie dans le logiciel RH, saisie des paramètres dans l'outil de gestion des temps, documents de fin de contrat,
• - La gestion et le suivi des carrières des agents, avec notamment la constitution des dossiers retraite des agents relevant de la CNRACL,
• - Un appui à la gestion de la paie pour environ 170 paies mensuelles (saisie des éléments variables de paie, contrôle des bulletins de paie, mandatement de la paie),
• - La gestion des situations individuelles spécifiques en lien avec le conseil médical et le service de médecine préventive (maladie, longue maladie/longue durée, AT/MP, temps partiel thérapeutique).

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents responsables de service pour les questions relatives à votre domaine d'activité. Vous serez en contact constant avec les personnels des différents sites ainsi que les partenaires extérieurs (assurances statutaires, OPCO, CPAM, France travail, organismes de formation, Trésorerie Principale).

Compétences et aptitudes recherchées :

• * Maitrise de la gestion administrative du personnel
• * Maîtrise du logiciel AGIR RH
• * Maitrise de l'outil informatique
• * Capacité de reporting régulier
• * Capacité d'adaptation/flexibilité et d'anticipation
• * Aptitude à rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• * Capacité d'écoute et de communication avec un public varié
• * Rigueur, sens des priorités
• * Sens de l'intérêt général et des missions de service public
• * Aptitudes au travail en équipe pluridisciplinaire
• * Discrétion professionnelle

Profil recherché:

• * Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau III (BTS, DUT) ou de niveau II (Licence professionnelle) en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises et/ou des administrations, et/ou une expérience significative dans le domaine des RH.
• * Une Connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait appréciée.

Type de contrat CDD - 6 Mois

Contrat travail Salaire

• A négocier

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Employeur

EPIOS (Etablissement public intercommunal Ouest Strasbourg), c'est d'abord :

• * Des établissements qui développent une prise en soin globale, centrée sur la dignité, la sécurité et le respect du projet de vie individualisé du résident
• * Plusieurs pôles d'activités : soins, hôtellerie, restauration, animation, complétés par les fonctions supports
• * De nombreux projets transversaux interservices (soins, restauration, hôtellerie)
• * Un service animation dynamique avec une diversité d'activités