GESTIONNAIRE RH (H/F)

EHPAD LA CLAIRIERE DU LIGNON; Boën-sur-Lignon; Sur place; EUR 55 000 - 72 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

RTT

Poste en CDI

Résumé du poste

L’EHPAD LA CLAIRIERE DU LIGNON recherche un gestionnaire des ressources humaines afin de piloter le service RH et les projets RH. Poste à 35H avec RTT, prise de poste en Octobre, CDI, travail en journée.

Vous assurerez la gestion administrative des RH, le contrôle des règles et le suivi du CSE, dans un établissement médico-social public. Expérience demandée et sens du travail en équipe.

Qualifications

• Assurer la gestion administrative des ressources humaines de l’établissement (120 ETP).
• Piloter les processus RH et projets RH.
• Contrôler l’application des règles RH et de la paie.
• Élaborer et mettre en œuvre le projet social de l’établissement.

Responsabilités

• Assure la gestion administrative des ressources humaines de l’établissement (120 ETP).
• Pilote les processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services.
• Élabore et met en œuvre le projet social de l’établissement.
• Réalise l’ingénierie et la gestion des projets RH (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement).
• Assure le suivi budgétaire et analytique des dépenses RH.
• Assure le suivi des travaux du CSE.

Connaissances

Gestion RH

Paie

Gestion du temps

Esprit d'équipe

Autonomie

Description du poste

Dans le cadre d'un départ en retraite, l'EHPAD de BOEN recherche un poste de gestionnaire des ressources humaines chargé de piloter le service des ressources humaines et les projets RH.Missions principales- Assure la gestion administrative des ressources humaines de l'établissement (120 ETP), pilote les processus RH et contribue à la continuité de fonctionnement des services.- Met en œuvre la stratégie RH pluriannuelle en lien avec la stratégie d'établissement et les parties prenantes- Contrôle l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPEC, paie, gestion du temps, absence, recrutement..)- Élabore et met en œuvre le projet social de l'établissement- Réalise l'ingénierie et la gestion des projets RH (analyse, conception, mise en oeuvre, évaluation, ajustement)- Assure le suivi budgétaire et analytique des dépenses de gestion des ressources humaines- Assure le suivi des travaux du CSEUne expérience dans la fonction publique serez appreciéePoste à 35h avec RTTPrise de poste en Octobre

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en horaires fixes
Salaire

• fonction publique hospitaliere

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Promouvoir les valeurs de l'organisation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées