Gestionnaire RH et formation (H/F)

MAIRIE de Millau; Millau; Sur place; EUR 23 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

CET

13e mois

Prime estivale

Prévoyance et mutuelle CAST

Résumé du poste

La Ville de Millau recrute un Gestionnaire RH et formation (H/F) pour assurer la gestion administrative et financière de la formation, l'organisation des sessions et l'évaluation du plan de formation.

Poste en Catégorie C - adjoint administratif, contrat statutaire ou CDD de 12 mois, travail à temps plein, horaires classiques, télétravail limité après accord.

Qualifications

• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée.
• Expérience exigée sur des missions similaires.
• Maîtrise du statut de la fonction publique.
• Maîtrise du logiciel CIRIL.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Gestion administrative et financière de la formation.
• Organisation des sessions de formation.
• Recueil et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique Ressources Humaines de la collectivité.
• Conception, mise en œuvre et évaluation du plan de formation.
• Gestion de procédures administratives relatives à la carrière des agents.
• Suivi des ordres de missions et des états de frais de déplacement.
• Suivi des bons de commandes.
• Participation à l'élaboration du RSU.
• Participation à la campagne des entretiens annuels d'évaluation.
• Elaboration des documents de synthèse et alimentation de tableaux de bord.
• Missions transversales en fonction de l'actualité statutaire et des campagnes RH internes.

Connaissances

Gestion RH et formation

Analyse des besoins en formation

Conception et évaluation du plan de 1

Statut de la fonction publique

Re9daction professionnelle

Outils bureautiques

Recrutement par voie statutaire ou CDD

Formation

Bac+5 ou équivalent RH

Outils

CIRIL

Outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 214GKCV
Gestionnaire RH et formation (H/F)

Publié le 22 septembre 2026
Employeur handi-engagé

La Ville de Millau recherche un-e Gestionnaire RH et formation (H/F).Catégorie C - adjoint administratif ; Recrutement par voie statutaire ou contractuelle.La commune de Millau (Aveyron), 23000 habitants, se situe à une heure au Nord de Montpellier, au cœur des Grands Causses. Ville-centre du Parc Régional des Grands Causses et siège de la Communauté de Communes, elle est réputée pour son patrimoine, sa ganterie et ses paysages remarquables. Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 8 agents dont un assistant de prévention et serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes :

• Gestion administrative et financière de la formation
• Organisation des sessions de formation
• Recueil et analyse des besoins individuels et collectifs en formation, en cohérence avec la politique Ressources Humaines de la collectivité
• Conception, mise en œuvre et évaluation du plan de formation
• Gestion de procédures administratives relatives à la carrière des agents
• Suivi des ordres de missions et des états de frais de déplacement
• Suivi des bons de commandes
• Participation à l'élaboration du RSU
• Participation à la campagne des entretiens annuels d'évaluation
• Elaboration des documents de synthèse et alimentation de tableaux de bord
• Missions transversales en fonction de l'actualité statutaire et des campagnes RH internes
• Formation supérieure en Ressources Humaines exigée
• Expérience exigée sur des missions similaires
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Maîtrise souhaitée du logiciel CIRIL
• Bonne maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles
• Recrutement par voie statutaire ou CDD de 12 mois pour les contractuels
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (54 points : 202.50 €)
• Avantages sociaux : CET, 13ème mois, prime estivale dès un an d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance, participation à la mutuelle si contrat labellisé et avantages du CAST
• Temps de travail : temps complet, du lundi au vendredi
• Télétravail : 1 à 2 jours maximum par semaine après accord du responsable de service
• Temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT, horaires réguliers de 8h à 12h et de 13h30 à 17h30
• Poste à pourvoir au mois de décembre 2026
• Date limite de réception des candidatures : 9 octobre 2026

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction (54 points : 202.50 €)

Expérience

• 6 Mois - Missions similaires Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale