Une direction d'une agence publique recherche un(e) Gestionnaire du Bureau des ressources humaines pour assurer la gestion des carrières, suivre les absences médicales, et gérer le temps de travail. Ce poste nécessitera de solides compétences en bureautique, communication, et relations humaines, tout en travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes. Les candidats doivent être capables de gérer des données et d'élaborer des statistiques pertinentes. Un engagement pour 3 ans est attendu.
Qualifications
Être en maîtrise des outils bureautiques.
Connaître l’environnement professionnel.
Être capable de travailler en équipe.
Être capable de rédiger des documents de qualité.
Avoir un bon sens des relations humaines.
Savoir s'adapter à diverses situations.
Avoir de bonnes compétences en communication.
Responsibilities
Gestion des carrières et des dossiers de personnel.
Suivi des blessures en service et des absences médicales.
Gestion du temps de travail et des absences.
Élaboration et suivi des statistiques des absences.
Gestion de la réserve opérationnelle de la Police Nationale.
Skills
Compétences en informatique - bureautique
Savoir travailler en équipe
Esprit de synthèse
Savoir rédiger
Sens des relations humaines
Adaptabilité
Communication
Job description
Une direction d'une agence publique recherche un(e) Gestionnaire du Bureau des ressources humaines pour assurer la gestion des carrières, suivre les absences médicales, et gérer le temps de travail. Ce poste nécessitera de solides compétences en bureautique, communication, et relations humaines, tout en travaillant en étroite collaboration avec diverses équipes. Les candidats doivent être capables de gérer des données et d'élaborer des statistiques pertinentes. Un engagement pour 3 ans est attendu.