Gestionnaire de carrières RH — Parcours et Paie

Centre-Hospitalier-Th; Montesson; Presencial; EUR 32.000 - 42.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Centre-Hospitalier-Th recrute un(e) Gestionnaire de carrières pour accompagner la gestion administrative du personnel et la paie au sein de la Direction des Ressources Humaines. Poste à temps plein, disponible rapidement, par mutation, détachement, CDI ou CDD, au sein d’un service RH à taille humaine.

Vous assurez la gestion administrative des carrières et de la rémunération des agents, participez à leur recrutement et veillez à la fiabilité des dossiers et des éléments de paie.

Formación

• Bonnes connaissances en bureautique et outils informatiques du quotidien.
• Maîtrise de Word, Excel et Outlook pour la rédaction et l’organisation.
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et respecter les échéances.
• Discrétion et respect de la confidentialité des dossiers du personnel.

Responsabilidades

• Constituer, vérifier et mettre à jour les dossiers individuels des agents.
• Assurer la saisie et le suivi des dossiers administratifs.
• Informer les agents et responsables sur leur situation administrative.
• Rédiger les courriers et documents administratifs liés à la gestion des dossiers.
• Appliquer la réglementation en vigueur et suivre ses évolutions.
• Saisir et contrôler les éléments variables de paie.
• Assurer la fiabilité des données transmises pour la rémunération.
• Effectuer le suivi mensuel des effectifs.
• Préparer et liquider les dossiers de retraite.
• Assurer la reprise d’antériorité des dossiers agents, notamment auprès de la CNRACL.
• Organiser et assurer l’archivage des dossiers.

Conocimientos

Organisation

Rigueur

Esprit d’équipe

Gestion du temps

Herramientas

Microsoft Word

Microsoft Excel

Microsoft Outlook

Hexagone Web

Descripción del empleo

Centre-Hospitalier-Th recrute un(e) Gestionnaire de carrières pour accompagner la gestion administrative du personnel et la paie au sein de la Direction des Ressources Humaines. Poste à temps plein, disponible rapidement, par mutation, détachement, CDI ou CDD, au sein d’un service RH à taille humaine.

Vous assurez la gestion administrative des carrières et de la rémunération des agents, participez à leur recrutement et veillez à la fiabilité des dossiers et des éléments de paie.