Gestionnaire ressources humaines H/F

Sensace; École-Valentin; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Sensace, entreprise du bâtiment impliquée à École-Valentin, recherche une personne pour assurer la gestion administrative RH pendant le remplacement d’un collaborateur.

Vous prendrez en charge la rédaction et la gestion des contrats de travail, l’accueil des nouveaux collaborateurs, la gestion des affiliations et mutuelle, la collecte des éléments variables de paie et leur transmission au cabinet paie, ainsi que le suivi des indemnités de trajet.

Responsabilités

• Rédaction et gestion des contrats de travail
• Préparation administrative de l’arrivée des nouveaux collaborateurs et accueil
• Gestion des affiliations et contrats de mutuelle
• Collecte et préparation des éléments variables pour les paies
• Transmission des éléments au cabinet paie
• Suivi et gestion des indemnités de trajet

Description du poste

Nous recrutons pour une entreprise du secteur du bâtiment implantée à École-Valentin. Avec une cinquantaine de collaborateurs, cette structure s’appuie sur une équipe support à taille humaine regroupant notamment les fonctions RH, comptabilité, communication et informatique.

Dans le cadre du remplacement temporaire d’un collaborateur absent, l’entreprise recherche une personne capable de prendre en charge la gestion administrative RH du quotidien et de trouver rapidement ses repères au sein de l’équipe.

Vous intervenez au cœur des sujets RH qui accompagnent la vie des collaborateurs, de leur arrivée dans l’entreprise jusqu’à la préparation des éléments nécessaires à leur paie.

Au quotidien, vous prenez notamment en charge:

• La rédaction et la gestion des contrats de travail
• La préparation administrative de l’arrivée des nouveaux collaborateurs et leur accueil
• La gestion des affiliations et contrats de mutuelle depuis la plateforme dédiée
• La collecte et la préparation des éléments variables nécessaires à l’établissement des paies
• La transmission des éléments au cabinet chargé de réaliser la paie
• Le suivi et la gestion des indemnités de trajet